国电集团黑龙江公司四措并举提升党建工作水平
2012-05-24 13:39:31 来源:
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电力18讯: 黑龙江分公司自年初机关党委成立以来,紧密围绕“融入中心、服务大局”工作理念,持续加强党建工作,把打实基础、完善组织、促进和谐、助力发展作为当前党建工作重要任务,结合集团公司、东北公司基层组织建设年工作要求,认真落实集团公司、东北公司2012年党建思想政治工作会议精神,按照东北公司党建特色品牌展示及工作座谈会的要求部署,积极谋划下步重点工作,努力推进党建工作迈上新台阶。
一是打造特色企业文化理念体系,结合分公司经营管理实际情况,以“勇于创新、勇于进取、勇于超越”的开拓精神为核心理念,积极拓展文化外延,形成完整的特色文化体系,统一思想,凝心聚力,为分公司转型发展提供精神动力和力量源泉;二是完善基层组织建设,直属机关党委认真组织基层党支部摸底调查,建立健全规章制度,指导建立基层组织活动场所,加快完善党员、积极分子信息,促进党建工作正常化、标准化、常态化;三是关心员工生活,重心下移,与员工零距离、心贴心交流,经常到基层了解员工所思所想,加强形势任务教育,使员工了解掌握企业面临的形势和问题,切实增强工作的责任感和使命感,确保分公司和谐稳定发展;四是积极组织开展喜闻乐见的文体活动,丰富员工业余文化生活,发扬团队精神,凝聚集体力量,在分公司上下营造乐观、团结、向上的工作氛围,进一步增强员工工作的积极性和主动性,有力推动各项工作任务顺利完成。(宋丽慧)
一是打造特色企业文化理念体系,结合分公司经营管理实际情况,以“勇于创新、勇于进取、勇于超越”的开拓精神为核心理念,积极拓展文化外延,形成完整的特色文化体系,统一思想,凝心聚力,为分公司转型发展提供精神动力和力量源泉;二是完善基层组织建设,直属机关党委认真组织基层党支部摸底调查,建立健全规章制度,指导建立基层组织活动场所,加快完善党员、积极分子信息,促进党建工作正常化、标准化、常态化;三是关心员工生活,重心下移,与员工零距离、心贴心交流,经常到基层了解员工所思所想,加强形势任务教育,使员工了解掌握企业面临的形势和问题,切实增强工作的责任感和使命感,确保分公司和谐稳定发展;四是积极组织开展喜闻乐见的文体活动,丰富员工业余文化生活,发扬团队精神,凝聚集体力量,在分公司上下营造乐观、团结、向上的工作氛围,进一步增强员工工作的积极性和主动性,有力推动各项工作任务顺利完成。(宋丽慧)
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