大唐耒阳发电厂多元文化打造和谐家园促发展
2012-05-07 14:55:09 来源:
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电力18讯: 本网讯 作为集团公司和谐文化示范基地的大唐耒阳发电厂地处湘南小镇,自上世纪80年代末建厂以来,该厂始终坚持以多元文化为载体,以先进文化为引导,积极开展各种有益、向上的活动,历经20余年不断的探索与完善,培植并成型了极具耒电特色的企业文化,为打造和谐家园、促进企业健康发展起到了重要作用。
――爱心文化。从2012年起,每年的5月18日被定为耒阳发电厂“爱心日”,旨在培育更多职工家属的爱心帮扶意识,这也是该厂多年来爱心文化延续与传承的一个缩影。汶川大地震、玉树泥石流,国难大灾面前,党员交“特殊党费”,职工家属纷纷捐款;圣帕、碧利斯台风来临,08年冰灾受困,尽管自身遭灾严重,但耒电人依然慷慨解囊为附近灾民献上爱心;职工孩子身患绝症,连续两度全厂范围内的自发捐款之后,成立于2007年的厂“爱心长城”扶贫帮困基金会第一次启动基金,将善款送到孩子的病房;资助失学贫困孩子、义务献血从不声张、患难夫妻相如以沫50年生死不渝……这样的事迹在耒电比比皆是,大爱无言、共创和谐,涌动的爱心塑造了耒电浓浓的爱心文化,也温暖了耒电这个共同的家园。
――协会文化。1988年,耒阳发电厂第一台机组发电,新人新厂再加上业余文化生活贫乏,集邮协会应运而生,协会最多时注册会员达到329人,为电厂度过艰难时光发挥了极大作用。此后,该厂又相继成立了足球、京剧、舞蹈、驾驶员等12个文体协会,这些协会全部实行自我、民主、公开管理,开展定期活动,制定长期规划,得到了人们的认同与参与,成了凝聚人心的最好平台,其中羽毛球协会还成了耒电“品牌”,曾经代表大唐湖南分公司参加集团公司比赛折桂而归。如今的耒电,各种各样文体活动天天不断,或品邮赏花,或切磋手谈,或拉琴唱戏,大家工余闲暇乐此不疲,陶冶了性情、锻炼了身体,增加了生活品位、和谐了人际关系。由协会组织的许多活动,比如与地方政府以及煤矿企业之间的羽毛球、篮球、舞蹈比赛等,更为企业和谐外部环境、协调调煤保电等工作搭建了沟通交流的平台。
――基层文化。以支部为单位,结合自身实情,培育有个性特色的基层精神,这是耒阳发电厂企业文化的一大亮电。上世纪90年代初,因为设计、煤种、设备等因素的影响,该厂燃料运输车间成了当时全厂生产的“瓶颈”,安全状况极不稳定。燃运支部审时度势,大力倡导“重实干、创样榜、当先行”的燃运精神,带领职工积极应对,最终走出了困境,并就此培养了一支敢打硬仗、善打硬仗的铁军队伍。锅炉检修是火电企业检修工作最脏最累的工作,2001年,该厂锅炉维修部以磨煤机为示范点,以文明检修、科学检修为契机,着力打造以“严、细、实、精”为核心的磨煤机精神,全员参与、真抓实干,一举扭转了该专业多年来脏、累、差的颓势,本体一班借此机会精雕细琢班组管理,脱颖而出成为湖南分公司标杆班组,更为全厂班组树立了学习的榜样。
――绿色文化。耒阳发电厂的环境之美,在系统内外享有盛誉,每年都有不少单位慕名来厂参观。树木成林,绿草如茵,广场苗圃花团锦簇,亭台水榭百鸟鸣转,各种植物上万株,绿化面积超过85%,职工家属爱树护花蔚然成风,这是耒电20余年来“绿色文化”建设结出的累累硕果。“为职工家属营造一个真正宜居的绿色家园”,坚守这样的理念,耒电格外重视环境的建设,除每年植树节组织职工家属种树植草栽花,还建有专业的绿化队伍对全厂植被进行日常保养维护。
――爱心文化。从2012年起,每年的5月18日被定为耒阳发电厂“爱心日”,旨在培育更多职工家属的爱心帮扶意识,这也是该厂多年来爱心文化延续与传承的一个缩影。汶川大地震、玉树泥石流,国难大灾面前,党员交“特殊党费”,职工家属纷纷捐款;圣帕、碧利斯台风来临,08年冰灾受困,尽管自身遭灾严重,但耒电人依然慷慨解囊为附近灾民献上爱心;职工孩子身患绝症,连续两度全厂范围内的自发捐款之后,成立于2007年的厂“爱心长城”扶贫帮困基金会第一次启动基金,将善款送到孩子的病房;资助失学贫困孩子、义务献血从不声张、患难夫妻相如以沫50年生死不渝……这样的事迹在耒电比比皆是,大爱无言、共创和谐,涌动的爱心塑造了耒电浓浓的爱心文化,也温暖了耒电这个共同的家园。
――协会文化。1988年,耒阳发电厂第一台机组发电,新人新厂再加上业余文化生活贫乏,集邮协会应运而生,协会最多时注册会员达到329人,为电厂度过艰难时光发挥了极大作用。此后,该厂又相继成立了足球、京剧、舞蹈、驾驶员等12个文体协会,这些协会全部实行自我、民主、公开管理,开展定期活动,制定长期规划,得到了人们的认同与参与,成了凝聚人心的最好平台,其中羽毛球协会还成了耒电“品牌”,曾经代表大唐湖南分公司参加集团公司比赛折桂而归。如今的耒电,各种各样文体活动天天不断,或品邮赏花,或切磋手谈,或拉琴唱戏,大家工余闲暇乐此不疲,陶冶了性情、锻炼了身体,增加了生活品位、和谐了人际关系。由协会组织的许多活动,比如与地方政府以及煤矿企业之间的羽毛球、篮球、舞蹈比赛等,更为企业和谐外部环境、协调调煤保电等工作搭建了沟通交流的平台。
――基层文化。以支部为单位,结合自身实情,培育有个性特色的基层精神,这是耒阳发电厂企业文化的一大亮电。上世纪90年代初,因为设计、煤种、设备等因素的影响,该厂燃料运输车间成了当时全厂生产的“瓶颈”,安全状况极不稳定。燃运支部审时度势,大力倡导“重实干、创样榜、当先行”的燃运精神,带领职工积极应对,最终走出了困境,并就此培养了一支敢打硬仗、善打硬仗的铁军队伍。锅炉检修是火电企业检修工作最脏最累的工作,2001年,该厂锅炉维修部以磨煤机为示范点,以文明检修、科学检修为契机,着力打造以“严、细、实、精”为核心的磨煤机精神,全员参与、真抓实干,一举扭转了该专业多年来脏、累、差的颓势,本体一班借此机会精雕细琢班组管理,脱颖而出成为湖南分公司标杆班组,更为全厂班组树立了学习的榜样。
――绿色文化。耒阳发电厂的环境之美,在系统内外享有盛誉,每年都有不少单位慕名来厂参观。树木成林,绿草如茵,广场苗圃花团锦簇,亭台水榭百鸟鸣转,各种植物上万株,绿化面积超过85%,职工家属爱树护花蔚然成风,这是耒电20余年来“绿色文化”建设结出的累累硕果。“为职工家属营造一个真正宜居的绿色家园”,坚守这样的理念,耒电格外重视环境的建设,除每年植树节组织职工家属种树植草栽花,还建有专业的绿化队伍对全厂植被进行日常保养维护。
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