国电集团推进职工道德建设实现双丰收

电力18讯：    记者从国电集团获悉：国电集团认真贯彻中央部署，把加强职工道德建设作为推进社会主义核心价值体系的首要任务，完善机制，创新载体，推动道德建设向竞争软实力转化，实现了队伍提素质、发展上水平的双丰收。截至2011年底，国电集团装机容量达10672万千瓦，同比增长12%；清洁可再生能源占总装机的22%，利润同比增长19.7%；相关产业资产总额同比增长77%，合并口径营业收入和利润总额分别同比增长69.9%和58.6%。在日前举行的第九届中国公民道德论坛上，国电集团深入推进职工道德建设的经验进行了交流。

国电集团党组书记、副总经理乔保平指出，国电集团深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，着力推进道德建设常态化。制定了《职工基本行为规范》,编印了易懂易记的《职工基本行为规范口诀歌》，将道德建设融入职工日常工作和生活。建立宣传教育平台，在报刊网等媒体开辟专栏，组织学读本、听讲座、写征文，营造浓厚的宣传教育范围。建立健全党政工团齐抓共管、先进典型选树等工作机制，以党员示范岗、党员责任区、党员突击队、青年志愿服务、定期评选表彰道德模范等为载体，全方位开展道德实践活动。坚持每年召开党建思想政治会议，对职工道德建设进行总结部署，使之与企业生产经营等工作同计划、同部署、同考核、同奖惩，并将道德建设纳入文明单位创建考核体系与领导干部考核评价体系。

    国电集团围绕中心任务，培育职工共同的理想信念和道德观念，凝聚了转型发展的内生动力，公司先后以优异成绩获得国资委2009年度、第二任期和2010年度考核 “A级”。针对发电企业经营困难，国电集团开展了以“家园・舞台・梦”、“诚信尽责、忠诚敬业”为核心的职业道德教育，引导职工忠诚事业，树立“过苦日子、过紧日子”思想，与企业共度难关。根据转型发展需要，国电集团开展了以爱岗敬业、争创一流为主要内容的“双学”活动，推动电厂综合经营，去年仅掺烧经济煤种一项就节约成本21亿元。通过增强职工变革创新的意识和能力，国电集团实现了资本运作、企业管理等多项创新，自主研发的等离子无油点火、海水脱硫等技术世界领先，公司被命名为国家“创新型企业”。此外，国电集团实施“职工职业发展工程”、“职工素质提升工程”，率先推行领导人员公推比选改革，扎实推进“168”人才队伍建设，推动了职工与企业的共同发展。

    把道德建设与企业文化建设相结合，建立一整套体现公民道德要求的理念体系，是国电集团立足长远培养职工道德自觉的重要方式。为此，国电集团大力开展企业文化活动，先后举办了有20余万人次参与的“唱响国电之歌、构建和谐国电”等系列活动，编辑出版了《文化铸魂》等系列丛书，企业文化理念深入人心。培育社会公德意识，深入开展学雷锋等活动，组建了179个志愿服务团队，10000多名职工坚持献爱心。利用建党90周年、建国60周年等重要节日，以重走红色征程等多种形式，加强爱国主义和民族精神教育。与此同时，公司积极履行作为企业公民的道德责任，实施“惠民工程”，近三年来为职工办实事好事2万余件，在“双百访谈”中累计访谈一线职工1.3万余人；履行节能减排责任，累积关停小机组836.6万千瓦，安置职工2万多人；圆满完成奥运保电、世博保电任务；积极投身汶川地震、玉树地震等抢险救灾活动，为困难受灾群众捐款、捐物合计4.3亿元；组建国电大渡河爱心帮扶基金，目前已捐建希望学校14所、爱心医院12所，捐助优秀贫困学生549名。

    乔保平表示，践行加强道德建设，践行社会主义核心价值体系，是中央企业的光荣职责。国电集团将深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，继续推进职工道德建设，提升队伍素质，凝聚发展动力，加快建设一流综合性电力集团，为经济社会发展做出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。（苟慧智简金芝）