湘潭发电公司工会围绕中心工作为企业发展添砖加瓦
2010-12-08 10:09:38 来源:
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电力18讯: 今年以来,湘潭发电公司工会紧紧围绕企业中心工作,坚持“以人为本,和谐发展”的工作原则,以创先争优活动为契机,紧扣该公司“保安全、求效益、促发展”的工作目标,充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,为企业可持续发展添砖加瓦。
劳动竞赛激发职工工作热情。该公司工会紧紧围绕 “盈利年”中心工作,深入开展“从身边做起,从点滴做起,争做节能降耗表率”为主题的“双增双节,盈利攻坚”劳动竞赛,开展了2010年度机组集中检修“班组争能手,个人争先进”劳动竞赛。针对11月、12月火电大发的特点,该公司工会还开展了以30万、60万机组集控运行值班、点检定修、热工继电保护、燃煤采制化专业为重点,“大战两个月,提高设备可靠性”的劳动竞赛,进行职工技术比武竞赛活动12项,各部门开展检修、运行、消防等技能竞赛活动10项。其中,集中检修劳动竞赛中,评选出先进班组4个,管理、检修、操作、优质服务、节约能手54人。通过开展劳动竞赛,有效地节约了生产成本,确保了设备的健康水平,提高了职工队伍的整体素质,激发了职工“建功立业”的工作热情。
“大帮扶”格局勇担社会责任。该公司工会依托工会系统健全的组织优势,着手构建“大帮扶”格局,将帮扶工作有机地融入工会工作的各种活动中,形成了“对内关怀公司职工,对外援助弱势群体”的新局面。
为及时解决职工因突发事件而导致的困难,该公司工会实行动态困难补助,由以前的一年一评改为动态审议发放,并提高了补助金额,把帮扶工作落到了实处,全年发放了六名困难职工子弟助学金7000余元。
此外,该公司工会年初向湘潭市困难职工帮扶中心、残联、关心下一代工作委员会等慈善机构积极募捐,为玉树灾区募捐17.6万元。在该公司生活区设立了爱心救助站,长期定点收集该公司爱心人士捐赠的衣物、书籍等用品。近两个月来,募集到冬衣一百多件,赶在入冬前送到了湘潭市福利院。今年年初,该公司组织人员前往湘西凤凰县香炉山小学、湘潭市福利院送去捐赠的钱和物资,并先后多次带着价值近千元的奶粉、职工捐献的衣物、米油等生活用品,到湘潭市社会福利院看望残疾婴幼儿,为残疾儿童送去了社会的关爱。
12月初,该公司成功获批了全国“职工书屋”示范点建设单位,得到全总配送的2000多册书籍,奠定了工会组织文化帮扶的基础。
深化女工工作提高队伍素质。5月中旬,该公司工会女工委充分利用现有资源,挂牌成立了女职工学校,为女职工加强学习、拓宽视野搭建了崭新平台。女职工学校的培训方式遵循“三个延伸”的构想:即从教室内授课向教室外延伸,从教学课堂向家庭读书延伸,从传统学校向网络延伸。挂牌以来,该公司已经举办了三期关于女性礼仪、女性保健以及防治亚健康知识方面的讲座,均取得了良好的效果。
此外,该公司工会邀请了妇幼保健专家为全公司女职工进行了妇科及乳腺疾病普查工作,为全部女职工办理了两癌保险,为一名退休女职工办理了乳腺癌症保险理赔工作,并将理赔款2万元送到该职工手中。
其次,该公司工会还在女职工中开展“芙蓉杯”读书征文活动,从中选送优秀作品参加湘潭市总工会女职工征文比赛活动。上半年,该公司新生活区幼儿园获得了市总工会和湖南分公司授予的“芙蓉标兵岗”称号,目前正在申报省级“芙蓉标兵岗”。该公司工会女职工委员会也获得“湖南省优秀女职工集体”和2005-2009“全省女职工建功立业百优女职工集体的光荣称号”。(李莹 孟湘)
劳动竞赛激发职工工作热情。该公司工会紧紧围绕 “盈利年”中心工作,深入开展“从身边做起,从点滴做起,争做节能降耗表率”为主题的“双增双节,盈利攻坚”劳动竞赛,开展了2010年度机组集中检修“班组争能手,个人争先进”劳动竞赛。针对11月、12月火电大发的特点,该公司工会还开展了以30万、60万机组集控运行值班、点检定修、热工继电保护、燃煤采制化专业为重点,“大战两个月,提高设备可靠性”的劳动竞赛,进行职工技术比武竞赛活动12项,各部门开展检修、运行、消防等技能竞赛活动10项。其中,集中检修劳动竞赛中,评选出先进班组4个,管理、检修、操作、优质服务、节约能手54人。通过开展劳动竞赛,有效地节约了生产成本,确保了设备的健康水平,提高了职工队伍的整体素质,激发了职工“建功立业”的工作热情。
“大帮扶”格局勇担社会责任。该公司工会依托工会系统健全的组织优势,着手构建“大帮扶”格局,将帮扶工作有机地融入工会工作的各种活动中,形成了“对内关怀公司职工,对外援助弱势群体”的新局面。
为及时解决职工因突发事件而导致的困难,该公司工会实行动态困难补助,由以前的一年一评改为动态审议发放,并提高了补助金额,把帮扶工作落到了实处,全年发放了六名困难职工子弟助学金7000余元。
此外,该公司工会年初向湘潭市困难职工帮扶中心、残联、关心下一代工作委员会等慈善机构积极募捐,为玉树灾区募捐17.6万元。在该公司生活区设立了爱心救助站,长期定点收集该公司爱心人士捐赠的衣物、书籍等用品。近两个月来,募集到冬衣一百多件,赶在入冬前送到了湘潭市福利院。今年年初,该公司组织人员前往湘西凤凰县香炉山小学、湘潭市福利院送去捐赠的钱和物资,并先后多次带着价值近千元的奶粉、职工捐献的衣物、米油等生活用品,到湘潭市社会福利院看望残疾婴幼儿,为残疾儿童送去了社会的关爱。
12月初,该公司成功获批了全国“职工书屋”示范点建设单位,得到全总配送的2000多册书籍,奠定了工会组织文化帮扶的基础。
深化女工工作提高队伍素质。5月中旬,该公司工会女工委充分利用现有资源,挂牌成立了女职工学校,为女职工加强学习、拓宽视野搭建了崭新平台。女职工学校的培训方式遵循“三个延伸”的构想:即从教室内授课向教室外延伸,从教学课堂向家庭读书延伸,从传统学校向网络延伸。挂牌以来,该公司已经举办了三期关于女性礼仪、女性保健以及防治亚健康知识方面的讲座,均取得了良好的效果。
此外,该公司工会邀请了妇幼保健专家为全公司女职工进行了妇科及乳腺疾病普查工作,为全部女职工办理了两癌保险,为一名退休女职工办理了乳腺癌症保险理赔工作,并将理赔款2万元送到该职工手中。
其次,该公司工会还在女职工中开展“芙蓉杯”读书征文活动,从中选送优秀作品参加湘潭市总工会女职工征文比赛活动。上半年,该公司新生活区幼儿园获得了市总工会和湖南分公司授予的“芙蓉标兵岗”称号,目前正在申报省级“芙蓉标兵岗”。该公司工会女职工委员会也获得“湖南省优秀女职工集体”和2005-2009“全省女职工建功立业百优女职工集体的光荣称号”。(李莹 孟湘)
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