华电大龙发电公司“3342”模式推进学习型党组织建设

电力18讯：    为贯彻落实《中国华电集团公司关于推进学习型党组织建设的实施意见》的精神，以及乌江公司（华电贵州公司）的有关部署，贵州华电大龙发电有限公司党委于近日提出要着力构建“3342”模式，切实推进学习型党组织建设，提升创先争优活动实效性。

    为了切实抓好这项长期性、开创性工作，该公司党委结合实际，提出“3342”的总体安排，有计划地推进学习型党组织建设。一是抓好领导班子“三学”活动，学法、学业务、学理论，完善中心组学习制度，推进“四好”领导班子创建；二是坚持“三个”有机结合，围绕创先争优践诺、党员评议、工作作风建设三个方面，使党员干部通过加强学习，成为本专业本岗位的带头人和行家里手；三是丰富“四个”学习载体，认真搭建“三会一课”、在线学习、专题讲座、学习竞赛等平台，促进学习型党组织建设经常化、制度化、规范化、科学化，使党员干部崇尚学习、善于学习；四是坚持“两个”标准抓好示范引导，以工作能力提高促进创新创效、思想观念与工作作风转变为标准，通过业绩考评和民主评议，查看学习成效，树立学习典型，引导学习型党组织建设持续深入。

    在努力构建“3342”学习型党组织建设模式中，该公司党委充分认识到加强党员教育，推进学习型党组织建设，是广大党员干部实现知识更新，推动管理创新，带领员工提升经营绩效，以及加强和改进公司党建工作，把党的政治优势转化为管理优势，促进各项创建工作，实现企业与员工协调发展，提高执企能力的必然要求。要求各党支部要围绕实施方案和第二阶段创先争优活动，把建设学习型党组织建设作为“四强四优”创建活动的重要任务来抓，通过广泛开展以帮助学习领会精神，促进思想统一、帮助理清工作思路，促进效率提高、帮助解决实际问题，促进能力提升、帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定为内容的“四帮四促”活动，大兴学习之风，引导党员干部把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式，进一步优化自身知识结构、拓宽知识面，自觉树立与社会主义市场经济相适应、与企业科学发展要求相符合的思想道德和价值观念。（宁四海）