华电大龙发电公司工会“1232”思路引领全年工作

电力18讯：    为深入贯彻落实集团公司和乌江公司（华电贵州公司）年初工作会议精神，紧紧围绕上级工会组织的安排部署，贵州华电大龙发电有限公司工会于近日提出了“1232”思路，引领全年工作，推动企业科学发展。

     在“十二五”规划开局之年，该公司工会坚持以科学发展观为统领，积极引导职工牢固树立价值思维，按照上级工会的“党政所需、职工所盼、工会所能”的工作要求，为充分发挥好群众性组织的作用，服务于“人才强企”和“文化强企”两个战略的实施，结合公司全年的中心任务，明确思路，提出了“1232”数字化工作思路。

     努力建好一个职工信赖之家。该公司工会在成功创建省级模范职工之家的基础上，进一步要求各级分会要围绕党政目标，继续深化职工之家创建工作，切实维护企业稳定，不断增强职工活力，为创新创效营造和谐拼搏的氛围。

     持续抓好两个活动。该公司工会为把党建带工建，工建服务党建的宗旨落实到具体工作中，提出一要持续深入开展创先争优活动，抓好建功立业和凝心聚力工程，为完成1#机组大修和脱硫技改，抢抓电量营造赶、学、比、超的氛围。加强基础管理，提升“五型”班组建设质量，为促进五星级发电企业创建，树立奋发有为的精神；二要大力开展学习型企业创建活动，以广泛创建“工人先锋号”为载体，强化职工素质工程，以优秀作业区、先进模范、“季星”等评比为手段，大兴学习之风，尽快培养一批技能型职工。

     坚持推进三项建设。面对新形势新任务，为不断引导职工同心协力提效益，该公司工会将着力抓好三个建设，一是推进民主管理建设，积极探索民主管理新途径，提高公司科学决策水平；二是推进“三同”文化建设，发挥群众性组织优势，不断丰富内容，提高公司软实力；三是推进组织建设，努力打造价值型、和谐型、活力型、服务型工会组织，进一步加强量化管理，以“六个关爱”为重点，切实抓好职工维权、送温暖等活动。

     实现两个目标。为全面提高管理水平，增强企业凝聚力，使工会组织在推动企业科学发展上取得实效，该公司工会锁定全年工作目标，一是群众性建功立业活动，实现奖牌新突破；二是工会分会工作水平上台阶，实现管理新突破。（宁四海）