大唐合山发电公司致力合谐企业建设获殊荣

电力18讯：    9月16日，在广西壮族自治区“和谐建设在基层”暨“九大和谐建设”活动深入推进仪式上，大唐桂冠合山发电公司被授予“广西和谐企业”示范点称号，这对公司创建和谐企业将起到积极的推动作用。

　　2010年以来，该公司积极践行和谐理念，履行和谐诺言，坚持以人为本，关心职工，以丰富多彩的企业文化活动，在企业内营造了人人争当和谐模范，共建和谐家园的良好氛围。

　　以企业文化建设为纽带，架起和谐的桥梁。优秀的企业文化能够凝聚人心，引导员工积极参与到企业的中心工作上来，使企业处于有序状态。2010年，该公司在继承42年来企业文化精髓的基础上，将本年度定义为“企业文化创新年”，旨在从创新角度出发，积极打造独具匠心的合电特色企业文化。公司确立“制度管企，文化管人”的企业文化建设总体思路，发挥具有合电特色的“思政凝神，管理稳心，安全保康，廉洁律行，团队聚力”五大子文化的强大底蕴，以打造合电特色的企业文化品牌，增强企业凝聚力和核心竞争力。

　　以劳动竞赛为载体，打造和谐一流团队。该公司认真贯彻落实集团公司工委工作会议精神，广泛发动员工积极参加企业建设。今年以来，公司工会以“双增双节、盈利攻坚”为主题，通过组织节省项目资金，经济操作控油耗，合理掺配、精确化验降煤耗，机械车辆比安全、创经济油耗等竞赛活动，把活动渗透到公司各项安全生产管理中去，最大限度地调动员工的工作热情和创新激情。围绕“六比五创”，该公司广泛开展集控运行、点检定修、热工、继电保护、脱硫运行、燃料采制化等多工种、多层次、多渠道的岗位练兵、技能培训、学习交流和比武的竞赛活动，最大程度实现以赛促学、以赛促训，促进整体管理水平上台阶的目的。

　　以“以人为本”为关键，激发和谐力量源泉。该公司工会始终以创建“劳动和谐企业”为抓手，坚持“以人为本”的科学发展理念，时刻把维护员工的合法权益放在首位，努力当好员工的贴心人。从关心员工业余文化生活入手，通过多措并举，积极争取各方面的支持，尽心尽力为员工办实事、办好事。今年以来，公司工会督办建好了两处户外健身场所，供员工及家属健身娱乐；此外，为解决员工住房困难问题，公司领导班子积极向分公司汇报沟通，得到了分公司各级领导的关心支持，6幢新宿舍楼共220套房已发放完毕，目前正有条不紊地进行搬迁工作。

　　以要务公开为抓手，建立和谐的劳动关系。公司扎实做好要务公开工作，重点就公司重大问题和员工普遍关心的热点问题，以及涉及员工切身利益的问题进行公开。通过板报宣传、公司局域网专栏的形式，对每季度员工关心的重要信息进行公开，在规范化、经常化及网络信息化的基础上，将公开内容进一步扩展、创新，实现了厂务公开和企业的改革、发展同步，增强了厂务公开的实效性，保证了员工知情权、监督权的落实。今后以来已对物资采购、药品采购、订做劳保服装、过节发放物品、员工干部岗位的招聘、评先情况、民主评议领导干部、企业招待费使用情况等进行了公开。

　　以班组建设为细胞，抓住和谐发展之源。为切实将和谐企业融入班组建设全过程，该公司高度重视班组建设工作，深化“创建学习型班组，争当知识型员工”活动。充分利用班组学习的平台，把员工个体学习和组织团队学习整合起来，使班组学习成为员工相互沟通交流的“小平台”，传递知识的“小课堂”，解决技术业务难题的“诸葛亮碰面会”。公司积极创建好“员工书屋”，通过报纸、局域网、宣传栏等方式，为班组建立了宽领域、全方位的学习模式。同时鼓励班组员工立足岗位创先争优，通过开展合理化建议、小发明、小窍门、小改造、QC课题研究等竞赛，充分发挥团队学习创新的积极性，实现班组建设人人创先、事事争优的和谐氛围。