国电东北公司“五结合”宣贯集团企业文化理念

电力18讯：    近日，国电东北公司出具体标准和要求，督导直属各单位开展集团公司企业文化理念宣贯工作。截止目前，东北公司系统已全部完成了集团公司企业文化理念的宣贯和规范使用视觉形象识别系统工作，经过两个多月的学习、宣贯和视觉形象识别系统建设，广大干部、员工深受集团公司企业文化理念的教育和感染，对集团公司企业文化理念的内涵和视觉形象识别系统都有了深刻的理解和认识，起到了统一思想，提高认识，规范行为，促进工作的积极作用。

    东北公司宣传贯彻集团公司企业文化理念工作本着围绕中心，把握重点，注重结合的基本原则，努力做到“五结合”。一是与挖潜增效、治亏扭亏为重点的经营管理工作紧密结合，在各项管理工作中秉承“严格、高效、正义、和谐”的核心价值观，培育求真务实的国电作风，不断降低生产、经营、管理成本，全面提升企业精益化生产、精细化管理和集约化经营水平，努力提高工作效率和经济效益。二是与加快增量资产建设，促进科学发展紧密结合，以新能源建设推进企业转型，以不断推动发展方式的转变。进一步加强对拟建、在建电源项目管理，严格执行项目“四控”管理制度，努力打造绿色节能优质工程。三是与建设创新型企业紧密结合，积极转变不符合科学发展观、制约企业健康发展的固有观念，创新经营管理的方式、方法及管理手段，推进管理创新。四是与“创先争优”和“建功杯”劳动竞赛紧密结合，通过组织公司青年文化论坛、挖潜故事征文、赠书促学、“国电我的家园”创作大赛、燃料采制化大赛、运行全能值班员技能竞赛、职工游泳比赛等活动，为职工搭建了宽广的展示舞台，活动中，用集团公司的核心理念激励员工，用战略理念引领员工，用管理理念规范员工，使写在纸上，挂在墙上的集团公司文化理念真正融入到企业有声有色的群众文化活动中，植根于员工群众的思想中。五是与践行“三能”文化，推进文化整合工作紧密结合，积极推进集团母文化的落地，在集团文化的统领下，促进母子文化的融合，充分发挥企业文化的引领作用，用文化管理不断推进管理升级。