大唐信阳华豫发电公司获省工会优秀职工书屋示范点称号
2010-09-08 08:59:41 来源:大唐集团
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电力18讯: 2010年以来,大唐信阳华豫发电公司工会致力打造学习型企业,着力加强“职工书屋”建设,按照一切为了员工的原则,引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯,有效提升了职工综合素质。近日,该公司职工书屋获得了河南省工会优秀职工书屋示范点称号。
“以人为本”建阵地。该公司成立了“职工书屋”建设领导小组,明确工会主席是第一责任人,积极筹措建设资金20万多元,有计划、分步骤地开展职工书屋建设。在设计过程中,围绕职工心理需求,突出人性化设计理念,以宁静和谐为原则,做到线条简洁、色调明快、布局合理。书屋共添制桌椅10多套、书柜12套、液晶电脑1台以及空调、桌椅配套等设施,为职工营造了良好的学习环境。
“开渠引水”纳资源。该公司开展“读一本好书”推荐和“捐书献爱心”活动,下发意见征求表,广泛征求书籍征订意见,有目的、有计划地购进各类图书,定期发布书库信息,按照既便利职工,又长期发挥效益的原则,设置了专业管理、时政要闻、文学名著、历史文选、养生百科等多个版块,通过单位添置、工会补贴、上级部门奖励等形式解决书源问题,现藏书已达2万余册,努力适应了职工多层次、多方面、多样性的精神文化需求。
“看绩量效”强功能。该公司注重管理人员的综合素质,通过竞聘上岗,选配品行好、责任心强的退休员工负责图书管理工作,并将职工的满意度与其工效挂钩,不断提升服务质量。公司还制订了“职工书屋”管理、图书借阅等管理制度,做好图书借阅和职工培训情况的登记和分析,设立意见簿, 实行会员制,结合实际制订《职工书屋阅读积分办法》,对职工阅读情况按月评分,年度对积分排名高的员工进行奖励,并激发职工读书的积极性。工会还定期对“职工书屋”的运行状况进行督查,指导“职工书屋”完善功能定位,提高使用效益。
“职工书屋”的建设,丰富了公司职工精神文化生活,培养了健康的生活情趣,职工潜能得到有效激发,成为职工成长进步的加油站,健康心智的绿空间,创建和谐的连心桥。
大唐信阳华豫发电公司职工书屋
“以人为本”建阵地。该公司成立了“职工书屋”建设领导小组,明确工会主席是第一责任人,积极筹措建设资金20万多元,有计划、分步骤地开展职工书屋建设。在设计过程中,围绕职工心理需求,突出人性化设计理念,以宁静和谐为原则,做到线条简洁、色调明快、布局合理。书屋共添制桌椅10多套、书柜12套、液晶电脑1台以及空调、桌椅配套等设施,为职工营造了良好的学习环境。
“开渠引水”纳资源。该公司开展“读一本好书”推荐和“捐书献爱心”活动,下发意见征求表,广泛征求书籍征订意见,有目的、有计划地购进各类图书,定期发布书库信息,按照既便利职工,又长期发挥效益的原则,设置了专业管理、时政要闻、文学名著、历史文选、养生百科等多个版块,通过单位添置、工会补贴、上级部门奖励等形式解决书源问题,现藏书已达2万余册,努力适应了职工多层次、多方面、多样性的精神文化需求。
“看绩量效”强功能。该公司注重管理人员的综合素质,通过竞聘上岗,选配品行好、责任心强的退休员工负责图书管理工作,并将职工的满意度与其工效挂钩,不断提升服务质量。公司还制订了“职工书屋”管理、图书借阅等管理制度,做好图书借阅和职工培训情况的登记和分析,设立意见簿, 实行会员制,结合实际制订《职工书屋阅读积分办法》,对职工阅读情况按月评分,年度对积分排名高的员工进行奖励,并激发职工读书的积极性。工会还定期对“职工书屋”的运行状况进行督查,指导“职工书屋”完善功能定位,提高使用效益。
“职工书屋”的建设,丰富了公司职工精神文化生活,培养了健康的生活情趣,职工潜能得到有效激发,成为职工成长进步的加油站,健康心智的绿空间,创建和谐的连心桥。
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