大唐华银株洲发电公司创先争优热情高涨

电力18讯：    自创先争优活动开展以来，大唐华银株洲发电公司坚持以“正在做的事情”为中心，将创先争优活动与盈利攻坚工作相结合，激发全员攻坚活力，持续掀起创先争优活动热潮。

    该公司检修部锅炉专业组号召全体员工结合检修工作，把“创先争优”工作贯穿到日常生产工作中，积极开展劳动竞赛、创新创效等活动。在活动中，锅炉专业组建立了“创先争优”活动评价考核机制，完善了锅炉专业组内部各项员工管理制度，并为每个员工在“创先争优”活动中的表现进行考评和奖励。通过量化考核，使员工深刻认识到自己所肩负的责任，营造了一种和谐的氛围，从而最大程度上提升员工的积极性、主动性，努力把员工队伍建设成“员工素质优、岗位技能优、工作业绩优”的优秀团队。

    热机一班通过落实现场管理措施，重点解决现场管理中的“老大难”问题，实施“现场标准化”管理，保障了安全生产。今年，该班每个季度都以一个主题活动为契机，为 “出精品、出人才、出效益”作出贡献。一、二季度为响应公司“双增双节、盈利攻坚”活动，开展“检修管理标准化”、“安全生产标准化”活动之后，三季度作为夏季高温期，也是安全事故易发期，一班又积极响应公司“创先争优”活动号召，推出了以“现场管理标准化”为主题的活动，旨在从现场管理这一基础性工作入手，进一步夯实安全生产基础。在安全生产方面，一班集中精力落实现场管理标准化的各项措施，除对现场各类装置设施、各种物品和现场规章制度等进行常规性管理之外，还针对生产现场管理的“老大难”问题，开展了重点管理和监控，制定、完善了《管理办法》等制度，并通过进一步细化和落实责任，加强班组和个人两级检查考核，强化了岗位人员的责任意识。8月份以来，这些现场管理的“老大难”问题有了明显好转，一班在严格执行制度后，使各项缺陷得到及时消除，有效改善了机房四周环境。该班还从提高职工素质着手，要求每位员工在每天完工后，自觉做到日清日扫，保证了检修现场干净有序，使“创先争优”活动落到实处。

    后勤支部严格制定了《创先争优活动方案》，以充实的内容、切实的措施，有计划、有步骤地推进，确保活动落到实处、取得实效。该支部将“创先争优”活动按照“优服务、严监管、创新优、勇争先”的总体思路，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。支部先后通过召开支部委员会议、“创先争优”动员大会、各党小组会议对创先争优活动进行了详细的部署，并重点落实和开展了以下几项工作：一是营造学习氛围，深入推进学习型党组织的创建，在学习形式上采用自学与集中学习相结合。集中学习为支部成员轮流主讲，采取提问式的形式，带着问题学，理论联系实际，谈体会、谈心得，这样既活跃了学习气氛，又取得了好的效果。二是创先争优活动中，以“公开承诺”为重点，支部承诺和党员承诺相结合，将承诺进行公示并自觉接受群众监督，为职工群众树立良好的形象。三是进一步加强党小组建设，各小组在学习的同时，结合各自的工作岗位进行讨论，务求不讲空话，使大家都认识到“创先争优”就是把自己的工作做好，充分发挥党员的先锋模范作用和示范引领作用，形成敬业爱岗，乐于奉献的工作氛围。后勤服务部在今后的工作中还将注意在实践中总结经验，积极探索开展创先争优活动更加有效的途径，争取取得更加显著的实效。（龙巧燕）