华电云南以礼河电厂举办首届“岗位练兵、技术比武”大赛

电力18讯：    6月份以来，云南以礼河电厂扎实开展首届“岗位练兵，技术比武”竞赛活动，该厂468名选手参加了19个专业的技能大比拼，经过激烈角逐，产生89名岗位技术能手，并进行表彰奖励，掀起了一股学理论、学业务、学技术，人人争当岗位技能人才，争做“复合型”员工的竞赛热潮。

    技术比武活动的主题是“竞技能，上水平”。“比”的是过硬的技术和挑战自我的激情，“学”的是对手的长处，改进自身的短板，“赶”的是完善自我、永争一流的工作水平，“帮”的是借助平台互相交流学习，促进共同成长的团队氛围，“超”的是超越自我，向最高水准努力。竞赛按照“干什么、学什么，练什么、比什么”的原则，认真组织员工学理论、学业务、学技术、练技能，营造职工自我激励、自我发展的氛围，使优秀人才脱颖而出，引导职工自觉行动，逐步造就一支政治素质好、文化素养高、技术业务精的职工团队。

    技能竞赛分五个阶段，即启动阶段、审核阶段、实施阶段、总结阶段、学习考察阶段；竞赛涉及到水轮发电机组运行值班员、通信、调度员，水清遥测、起重工种、机械专业、电气专业、仪表专业、绝缘专业、自动化专业，驾驶员等19个专业和工种；竞赛内容有水轮发电机组基础知识，各电站运行规程、操作规程、检修规程、水情观测、道路交通法规、驾驶技术、水电运行维护、通信调度、应急预案演练及相关的电力法律法规等知识；竞赛方式有实际操作、演练、理论竞赛等。

    此次竞赛活动呈现5个特点：一是参赛人员多，竞赛科目丰富。该厂486名选手参赛，竞赛项目涵盖了19个专业和工种。二是突出技术技能含量，体现岗位特点，注重以用为本。三是规范竞赛操作程序，提高技能竞赛组织水平，增强相互交流。四是建立激励机制，采取精神鼓励和物质奖励并重的方法，对在岗位练兵技术比武中获得冠军、亚军和季军的选手，给予重奖和外出参观考察。五是营造了浓厚的“比、学、赶、超’氛围。做到“六个一”，即每个工种有一套练兵比武方案和行之有效的培训计划和措施；每一个专业、工种有一套系统的复习题；每一名参加比赛的员工人手一本学习教材、一本培训学习记录本；每天坚持学习1－2小时；每周进行一次模拟考试；每天坚持现场岗位练兵比武。

    该厂岗位大练兵，技术大比武活动，做到了干部、员工一同学习、一同培训、一同比武，取得了实效，提高业务技术素质，构建了学习型团队、学习型企业，打造知识型、复合型员工。