华电广安公司全员文化宣讲活动为增盈提效添动力

电力18讯：    截止到7月31日，四川广安发电有限责任公司“共生共荣・人文广电”双赢系列文化宣讲活动取得阶段性成果。该公司全部17个部门、16个班组先后开展了内部文化理念宣讲，广大干部员工对“价值思维”和“双赢”文化的认识认同进一步提高，为“增盈提效”工作提供了强大的精神动力。

    一主多元，各具特色。历时一个月的宣讲活动可谓百家争鸣、百花齐放，无论是总经理工作部的“隐忍”文化、生产综合管理部的“沟通文化”、政工部的“和合”文化、人力资源部的“伙伴”文化，还是各个班组的文化理念，均以“价值思维”作引领，紧紧围绕“双赢”文化理念，植入本部门（班组）的工作特点和文化特色，散发出独特的文化魅力。

    三个命题，层层递进。各部门（班组）严格按照活动要求，在宣讲中做好三个规定动作：一是宣讲本部门（班组）的文化理念，全员重温理念的形成过程及内涵精髓，深化认识，提高认同；二是认真总结本部门（班组）上半年文化建设工作，对照目标，找出差距；三是开展“如何促进本部门（班组）文化落地生根”员工大讨论，集中民智，寻求突破。

    围绕中心，注重实践。将文化力转化成生产力，推动企业增盈提效、科学发展，是本次文化宣讲的应有之义。各个部门（班组）紧扣企业中心工作，结合工作实际，将文化理念延伸落实到具体的工作目标、要求和措施上，落实到为企业创造效益上，企业内部掀起了一股“学理念、融行动、作贡献”的热潮。