国电石横电厂深入推进“一做三促”主题实践活动
2010-08-03 16:48:15 来源:国电集团
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电力18讯: 国电石横发电厂立足当前形势和作务,以“经营效益型、管理创新型、和谐发展型”三型企业建设为工作主线,深入推进以“做主人、促转型、促增效、促和谐”为主要内容的“一做三促”主题实践活动,引导广大职工积极争做企业转型的推动者、改革的支持者、创新的促进者、效益的创造者以及和谐的维护者。
一是立足岗位做主人,增强主人翁意识,全面提升职工队伍整体素质。引领职工积极参与争做“三好、三强”优秀员工活动,充分挖掘职工中蕴藏的潜能和智慧,坚持工作中学习,学习中工作,使职工在技术性创新中取得累累硕果。组织开展好集控运行值班员技能竞赛、全厂钳工制作和测绘技能竞赛、热工电气二次接线技能竞赛、气割气焊技能竞赛、水质分析化验技能竞赛和低压电机检修技能竞赛等厂级竞赛。通过开展技能竞赛,培养、选拔、造就一大批具有较高操作技能的能工巧匠,为企业的可持续发展提供合理的技能人才结构做保障。
二是与时俱进促转型,推动企业加快发展,努力转变发展方式。围绕机组检修和设备改造等中心工作开展短途劳动竞赛活动,充分利用#4、#5、#6机组大修和#3机组B类检修的有利时机,进行锅炉等离子点火、加装变频器等设备升级和技术改造,争创大修和技改项目的“精品工程”。围绕“设备转型、指标优化”积极开展技术革新、QC小组技术攻关和合理化建议等活动。发动职工积极参与争创“六星”活动,激励广大职工在困难任务面前勇挑重担,在关键时刻发挥关键作用,推动企业发展实现新突破、转型取得新进展。
三是凝聚人心促增效,深入挖掘潜力,进一步提升企业效益。以“关爱生命、安全发展、降本增效、扭亏增盈”为活动主题,认真开展好合理化建议征集活动,充分调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性和聪明才智,为企业增收节支、降本增效献计献策。引导职工开展“双学”活动,全面加强自身建设,推动各项工作上水平、争一流。大力开展群众性经济技术创新、革新改造、技术协作和“五小”发明等活动。通过QC小组技术攻关解决生产中的实际问题,真正把职工的积极性调动起来,促进企业增盈创效。
四是以人为本促和谐,坚持共建共享,自觉维护企业和谐稳定。不断健全和完善职代制度,积极落实职工代表提案和各代表团建议。继续发挥企业网站和OA办公系统的作用,增强厂务公开的快捷性和时效性。开展集体合同执行情况的监督和检查。维护劳动关系的协调,调动职工参与企业民主管理的积极性和主动性。深入基层掌握第一手信息,维护职工的基本权益,发挥劳动争议调解委员会的作用,深入细致地做好矛盾纠纷的排查化解工作,努力维护企业稳定。实施惠民工程,积极开展困难救助、爱心帮扶。积极参与企业文化建设,发挥职工文体场所和业余协会的作用。开展形式多样的文体娱乐活动,积极组织开展和谐企业共建活动,营造团结友爱、健康向上、和谐稳定的人际关系和工作生活环境。(徐海霞)
一是立足岗位做主人,增强主人翁意识,全面提升职工队伍整体素质。引领职工积极参与争做“三好、三强”优秀员工活动,充分挖掘职工中蕴藏的潜能和智慧,坚持工作中学习,学习中工作,使职工在技术性创新中取得累累硕果。组织开展好集控运行值班员技能竞赛、全厂钳工制作和测绘技能竞赛、热工电气二次接线技能竞赛、气割气焊技能竞赛、水质分析化验技能竞赛和低压电机检修技能竞赛等厂级竞赛。通过开展技能竞赛,培养、选拔、造就一大批具有较高操作技能的能工巧匠,为企业的可持续发展提供合理的技能人才结构做保障。
二是与时俱进促转型,推动企业加快发展,努力转变发展方式。围绕机组检修和设备改造等中心工作开展短途劳动竞赛活动,充分利用#4、#5、#6机组大修和#3机组B类检修的有利时机,进行锅炉等离子点火、加装变频器等设备升级和技术改造,争创大修和技改项目的“精品工程”。围绕“设备转型、指标优化”积极开展技术革新、QC小组技术攻关和合理化建议等活动。发动职工积极参与争创“六星”活动,激励广大职工在困难任务面前勇挑重担,在关键时刻发挥关键作用,推动企业发展实现新突破、转型取得新进展。
三是凝聚人心促增效,深入挖掘潜力,进一步提升企业效益。以“关爱生命、安全发展、降本增效、扭亏增盈”为活动主题,认真开展好合理化建议征集活动,充分调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性和聪明才智,为企业增收节支、降本增效献计献策。引导职工开展“双学”活动,全面加强自身建设,推动各项工作上水平、争一流。大力开展群众性经济技术创新、革新改造、技术协作和“五小”发明等活动。通过QC小组技术攻关解决生产中的实际问题,真正把职工的积极性调动起来,促进企业增盈创效。
四是以人为本促和谐,坚持共建共享,自觉维护企业和谐稳定。不断健全和完善职代制度,积极落实职工代表提案和各代表团建议。继续发挥企业网站和OA办公系统的作用,增强厂务公开的快捷性和时效性。开展集体合同执行情况的监督和检查。维护劳动关系的协调,调动职工参与企业民主管理的积极性和主动性。深入基层掌握第一手信息,维护职工的基本权益,发挥劳动争议调解委员会的作用,深入细致地做好矛盾纠纷的排查化解工作,努力维护企业稳定。实施惠民工程,积极开展困难救助、爱心帮扶。积极参与企业文化建设,发挥职工文体场所和业余协会的作用。开展形式多样的文体娱乐活动,积极组织开展和谐企业共建活动,营造团结友爱、健康向上、和谐稳定的人际关系和工作生活环境。(徐海霞)
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