大唐洛河发电厂加强考核增强基层工会“自转”能力

电力18讯：    “电气分公司在父亲节来临前，组织身为人父的职工召开了座谈会，加1分；天河总公司工会组织开展了“强后勤、促和谐”主题实践活动、酷暑高温为生产一线班组送“清凉”活动，加2分……”这是大唐淮南洛河发电厂7月份基层工会主席例会上通报的各单位开展工作的考核情况。

　　为进一步加强基层工会组织建设，不断提高基层工会组织的工作能力，该厂工会以开展创建“职工小家”为切入点，以月度考核为手段，依据《大唐淮南洛河发电厂基层工会工作月度考核内容及评分标准》，鼓励并引导基层工会因地制宜开展形式多样、丰富多彩的活动，加强“职工小家”的阵地建设。考核项目为组织建设、民主管理、劳动竞赛生活保障、女工工作、宣传文体、会费经费管理以及奖励加分、自评和考核得分。各基层工会自评自报，再由厂工会成立考评组每季度进行一次总结评比，考评结果作为年度推先评优的重要依据。

　　此项工作的开展，充分调动了各基层工会的工作积极性和能动性。每月初，各基层工会根据单位实际，制定切实可行的月度计划开展活动，或组织劳动竞赛，或走访慰问困难职工家庭，或组织人员周末到生活区为职工修理电器等等。为提高工会组织的工作能力，使考核名次靠前，各基层工会主席积极开展有利于职工工作、学习和生活等各方面的活动，各单位之间形成了良好的“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围。

　　基层工会组织的“自转”能力提高了，受益最多的还是普通职工们：“没困难时，工会时时关心着我们的工作和生活，有困难时找工会那更是准没错儿的！”