大唐河南分公司六项措施落实集团公司会议精神
2010-07-06 15:50:23 来源:大唐集团
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电力18讯: 集团公司党建、人才、思想政治工作会议暨创先争优活动动员大会召开后,7月2日,大唐河南分公司党组召开专题会议,认真学习贯彻落实集团公司会议精神。在此基础上,该公司对本公司“创先争优”活动及“三大工程”建设作出部署。
一是召开河南分公司创先争优动员大会,时间安排在7月中下旬。计划在召开分公司上半年经济活动分析会之时,套开分公司创先争优动员大会,同时召开分公司首次科技大会,三会合一,提高效率。会议以创先争优工作为龙头,以双增双节活动为抓手,以推进分公司科学发展上水平为目标,全面部署分公司当前和今后一个时期的工作。
二是要求分公司各部门立即行动起来,以“正在做的事情为中心”,按照集团公司“三大工程”行动计划和重点项目建设要求,结合实际确定分公司当前和今后一个时期要完成的项目,以项目为载体,目标倒逼,对标一流,确保各项工作有序推进。
三是要求分公司各部门和所管理各单位对照分公司年初工作会的要求和三条线目标,全面查找分公司与目标之间的差距,按照“五确认,一兑现”的兑现奖惩,组织动员全体干部员工全力以赴投入下半年工作。当前,系统内要抓住6、7、8月发电大好时机,决战迎峰度夏;全年要确保目标务期必成,决胜“盈利年”。
四是各单位、各部门贯彻落实集团公司党建、人才、思政工作会议精神要与创先争优相结合,与三大工程建设相结合,全面增强各级领导干部、全体党员的政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识,争创“四好”领导班子、“四强”党组织和“四优”党员队伍,以实际行动向建党90周年和党的十八大召开献礼。
五是认真筹备召开分公司首届科技大会,大力开展分公司系统科技创新和管理创新,为企业腾飞注入生机与活力,通过科技支撑,通过深度变革和持续改进,提升企业管理境界和核心竞争力。
六是把推进全面责任管理、全员业绩考核工作与建设学习型党组织和学习型员工队伍相结合,牢固树立“大唐大舞台,尽责尽人才”的人才理念,为员工提供广阔的发展空间。同时,关心员工身心健康,鼓励员工快乐工作、快乐生活、快乐创造,实现员工与企业的共同发展,让员工公平享受企业改革发展的成果。
一是召开河南分公司创先争优动员大会,时间安排在7月中下旬。计划在召开分公司上半年经济活动分析会之时,套开分公司创先争优动员大会,同时召开分公司首次科技大会,三会合一,提高效率。会议以创先争优工作为龙头,以双增双节活动为抓手,以推进分公司科学发展上水平为目标,全面部署分公司当前和今后一个时期的工作。
二是要求分公司各部门立即行动起来,以“正在做的事情为中心”,按照集团公司“三大工程”行动计划和重点项目建设要求,结合实际确定分公司当前和今后一个时期要完成的项目,以项目为载体,目标倒逼,对标一流,确保各项工作有序推进。
三是要求分公司各部门和所管理各单位对照分公司年初工作会的要求和三条线目标,全面查找分公司与目标之间的差距,按照“五确认,一兑现”的兑现奖惩,组织动员全体干部员工全力以赴投入下半年工作。当前,系统内要抓住6、7、8月发电大好时机,决战迎峰度夏;全年要确保目标务期必成,决胜“盈利年”。
四是各单位、各部门贯彻落实集团公司党建、人才、思政工作会议精神要与创先争优相结合,与三大工程建设相结合,全面增强各级领导干部、全体党员的政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识,争创“四好”领导班子、“四强”党组织和“四优”党员队伍,以实际行动向建党90周年和党的十八大召开献礼。
五是认真筹备召开分公司首届科技大会,大力开展分公司系统科技创新和管理创新,为企业腾飞注入生机与活力,通过科技支撑,通过深度变革和持续改进,提升企业管理境界和核心竞争力。
六是把推进全面责任管理、全员业绩考核工作与建设学习型党组织和学习型员工队伍相结合,牢固树立“大唐大舞台,尽责尽人才”的人才理念,为员工提供广阔的发展空间。同时,关心员工身心健康,鼓励员工快乐工作、快乐生活、快乐创造,实现员工与企业的共同发展,让员工公平享受企业改革发展的成果。
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