大唐运城发电公司加强学习型班组建设练内功提素质

电力18讯：    7月6日，山西大唐国际运城发电公司召开学习型班组建设动员会，并邀请西安交通大学资深教授就如何加强班组管理、当好班组长做专题培训。

　　动员会上，该公司工会主席成利就加强班组建设的重要意义、如何规范班组管理、如何将班组建设与班组日常管理有机结合等方面谈了自己的想法，动员各班组在建设学习型班组中，要以“创先争优”活动为统领，围绕安全生产、降本增效、双增双节等内容，开展多种形式的岗位练兵、劳动竞赛和技术比赛，在标准上求领先、广度上求发展、深度上求提高，发动职工、群策群力，不断提高企业效益和社会效益。

　　近年来，该公司在推动企业发展中建立了相对完善的规章制度和激励机制，培养了良好的学习风气。在此基础上，今年以来，该公司以学习型班组建设为抓手，紧紧围绕“学习工作化、工作学习化”理念，积极开展学习型班组争创活动。

　　一是每月至少组织一次班组成员参加的技术技能、政治理论、文化知识学习活动，建立团队学习机制，培养班组成员逐步养成终身学习、全程学习的良好习惯；二是定期开展技能比武、岗位练兵、劳动竞赛、职工技术创新及合理化建议活动；三是组织开展师带徒活动，不断提高班组的技术业务水平，使班组成员熟练掌握本岗位的应知应会知识；四是充分调动班组成员的积极性、创造性，促进班组各项生产工作任务的完成和劳动生产率的提高，使“要发展多学习，多学习求发展”的理念深入人心；五是完善班组制度和岗位责任制，将学习型班组建设纳入制度中，明确班组成员在学习型班组建设中的职责。同时建立激励机制，鼓励积极的学习行为，树立学习标杆和样板岗位，用职工典型带动班组整个队伍的进步；六是开展读书活动，向全体职工发放《责任面前没有任何借口》等书籍，不断强化职工的学习意识、责任意识、执行意识，不断细化学习载体，将精细化管理融入学习型班组建设，为形成学习型班组建设长效机制奠定了坚实的基础。

　　目前，该公司12个班组分别针对各自的工作特性，制订学习型班组实施方案，将学习融合到工作中，在班组内营造浓厚的持续学习氛围。