大唐博达公司举行第二届安全知识竞赛
2010-07-01 10:43:08 来源:大唐集团
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电力18讯: 6月25日,大唐深圳市博达煤电开发公司在兴义举行第二届安全知识竞赛,来自博达系统的五支竞赛队伍登台较艺,以安全知识论高下,以安全实力争第一,以能力提升促安全。
2010年是博达公司安全生产管理上台阶,实现本质安全和盈利年。为提高员工对安全文化的理解和认识,增强责任感、使命感和安全感。提高员工的安全意识和团队合作意识,博达公司举办了这次安全知识竞赛。
竞赛设有必答题、抢答题、风险题和观众答题,竞赛内容涵盖安全生产法、电业安全工作规程、两票管理标准和集团公司、分公司安全生有关文件、会议精神等。题目灵活,面广意深、重点突出。选手们准备充分、精神饱满,竞赛过程拼抢激烈、高潮迭起、扣人心弦。观众答题知识互动、欢声笑语、精彩纷呈。经过四轮激烈角逐,白水河一队以340分的优异成绩荣获第一名。
通过此次安全知识竞赛,博达系统干部、职工加深了对“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针、安全生产法、电业安全工作规程、两票管理标准的理解和认识;激发了干部、职工学习热情,增强职工安全意识,提高职工安全技能,促进安全生产;营造了人人心系安全,个个学习安全,系统上下关注安全,关爱生命,重视安全生产的浓厚氛围;大力宣传了集团公司、分公司的安全生产管理理念,倡导“以人为本,不断夯实安全生产基础,规范安全生产管理,达到人员无伤害、设备无缺陷、系统无故障、管理无漏洞,真正实现本质安全”。
为深化安全生产月活动“安全发展、预防为主”的活动主题,真正意义上实现本质安全,博达公司在安全生产管理上还将从五个方面开展工作:一是继续强化职工安全教育和培训。利用“三讲一落实”、“安全日活动”、“典型案例分析”、“观看录像、VCD”、“安全知识考试”等多种形式、多种手段,提升职工安全理念,提高职工安全素质;二是深入开展安全生产和设备隐患排查治理工作,防控安全生产风险;三是加强安全生产执行力建设。建立健全安全生产规章制度,规范安全管理,并严格执行;四是建立安全生产目标激励和约束机制,切实落实安全生产责任制,把安全生产工作做细、做实,做出成效;五是党、政、工、团齐抓共管,充分发挥全员参与安全生产管理的职能。为实现本质安全和盈利目标,实现科学发展上水平,勇于攀登三条线(基准线、目标线和创新线)而努力奋斗。
2010年是博达公司安全生产管理上台阶,实现本质安全和盈利年。为提高员工对安全文化的理解和认识,增强责任感、使命感和安全感。提高员工的安全意识和团队合作意识,博达公司举办了这次安全知识竞赛。
竞赛设有必答题、抢答题、风险题和观众答题,竞赛内容涵盖安全生产法、电业安全工作规程、两票管理标准和集团公司、分公司安全生有关文件、会议精神等。题目灵活,面广意深、重点突出。选手们准备充分、精神饱满,竞赛过程拼抢激烈、高潮迭起、扣人心弦。观众答题知识互动、欢声笑语、精彩纷呈。经过四轮激烈角逐,白水河一队以340分的优异成绩荣获第一名。
通过此次安全知识竞赛,博达系统干部、职工加深了对“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针、安全生产法、电业安全工作规程、两票管理标准的理解和认识;激发了干部、职工学习热情,增强职工安全意识,提高职工安全技能,促进安全生产;营造了人人心系安全,个个学习安全,系统上下关注安全,关爱生命,重视安全生产的浓厚氛围;大力宣传了集团公司、分公司的安全生产管理理念,倡导“以人为本,不断夯实安全生产基础,规范安全生产管理,达到人员无伤害、设备无缺陷、系统无故障、管理无漏洞,真正实现本质安全”。
为深化安全生产月活动“安全发展、预防为主”的活动主题,真正意义上实现本质安全,博达公司在安全生产管理上还将从五个方面开展工作:一是继续强化职工安全教育和培训。利用“三讲一落实”、“安全日活动”、“典型案例分析”、“观看录像、VCD”、“安全知识考试”等多种形式、多种手段,提升职工安全理念,提高职工安全素质;二是深入开展安全生产和设备隐患排查治理工作,防控安全生产风险;三是加强安全生产执行力建设。建立健全安全生产规章制度,规范安全管理,并严格执行;四是建立安全生产目标激励和约束机制,切实落实安全生产责任制,把安全生产工作做细、做实,做出成效;五是党、政、工、团齐抓共管,充分发挥全员参与安全生产管理的职能。为实现本质安全和盈利目标,实现科学发展上水平,勇于攀登三条线(基准线、目标线和创新线)而努力奋斗。
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