大唐南京发电厂“四项建设”构建特色工会

电力18讯：    2010年，大唐南京发电厂工会以“围绕中心抓特色、突出维权建机制、提升素质促发展”为工作思路，充分发挥工会“大学校”作用，努力当好职工矛盾的化解人、诉求的代言人、困难的帮助人、合法权益的维护人，提升工会组织的号召力、凝聚力，着力打造“和谐工会、品牌工会、人文工会、数字工会”的特色工会，团结和带领广大职工为全面打响企业“盈利年”攻坚战而奋力拼搏。

　　一是全力推进企业民主管理，建设“和谐工会”。该厂工会以搭建沟通对话机制、健全监督检查机制、落实帮扶保障机制为抓手，通过劳动预警机制会议、职代会、厂务公开等多种有效平台，深入了解职工“难”在何处、“忧”由何来、“盼”为何事，切实把职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。在2010年企业深入推进体制机制改革、新厂投产后人力资源合理配置过程中，该厂工会运用主动维权、科学维权的有效手段，广渠道、多层面征求、收集职工意见和建议，并及时反馈给厂领导班子，为企业决策提供有力保证，努力成为企业内部高效运转的“润滑剂”，全力推进劳动关系和谐企业建设。

　　二是大力开展劳动竞赛活动，建设“品牌工会”。该厂工会深入贯彻“大唐大舞台，尽责尽人才”理念，开展了“创建学习型组织、争当知识型职工”活动和“读书伴我成长，奉献实现价值”、“责任胜于能力”等主题征文活动，确保职工在企业发展中不落伍、不掉队，不断实现自我跨越，打造精良职工队伍。同时，充分发挥工会“大学校”作用，围绕工程建设、机组调试积分、设备无渗漏等工作开展20余项“大唐杯”劳动竞赛和“工人先锋号”创建活动，开展“新机组、新机制、新管理”合理化建议等创新竞赛活动，激发职工首创精神，增强实践能力、创新能力，使职工在企业的发展中体面劳动，形成具有南电特色的工会工作品牌。

　　三是丰富职工精神文化生活，建设“人文工会”。该厂工会积极倡导“工作快乐化、快乐工作化”理念，结合企业百年华诞，以“百年华章，世纪风采”为主题，开展了职工迎春长跑、棋牌、乒乓球、羽毛球、跳绳等活动，营造了“和谐工地一家亲”的浓厚氛围。同时，举办了世纪回眸厂史回顾展，使全体职工受到一次深刻的厂史教育，进一步激发职工热爱企业、为企业发展贡献力量的热情。

　　四是凝心聚力创新活动形式，建设“数字工会”。 为运用网络优势，更好推动工会工作，该厂大力推进工会工作信息化建设，力争实现通过网络平台进行基础资料的登录和信息报送，搭建宣传工会工作、服务基层工会、联系职工群众的网络平台，推进“数字工会”建设。