大唐田家庵发电厂劳动竞赛因地制宜注重结合见成效

电力18讯：    2010年以来，大唐淮南田家庵发电厂因地制宜、注重结合开展劳动竞赛活动，达到了促进企业发展、职工素质提高的双赢效果。

　　――与中心工作相结合。该厂工会在组织劳动竞赛时，紧密结合正在开展的“双增双节、盈利攻坚”等企业重点工作，到位做实各项劳动竞赛活动，如开展各项综合性竞赛、专项小指标竞赛以及“我为减亏增效做贡献”合理化建议等，引导全员集中发力、争创最佳效益，实现了月月都能完成计划电量任务、月月超发电量的目标，有力助推了企业发展。其中，在双增双节修旧利废竞赛活动中，该厂利用废旧皮带胶接、修补斗轮机悬臂皮带，使其恢复正常运行，一次节约资金3万余元；对输煤皮带万能断路器进行修复使用，节约购置经费5万余元。

　　――与阶段目标相结合。该厂在开展劳动竞赛时，注意结合“重大节日、重大活动保供电”、“抗大雪保发电”、“提供电力保障，构筑世博安全壁垒”、“双过半”、“迎峰度夏保发电”、“冲刺年目标”等企业阶段性工作和活动，有针对性地布置安排劳动竞赛项目，推动企业顺利实现各个阶段目标。今年一季度，该厂累计发电比电网公司计划多发6416万千瓦时，超发大唐安徽分公司计划电量4413万千瓦时。

　　――与企业实际相结合。科学的部署是劳动竞赛的重要保证。为此，该厂以企业实际为依托，结合“一厂五地”的工作格局，因地制宜开展劳动竞赛。在企业内部，各基层车间工会发挥自身优势，以电量为龙头，加强横向联系，优化各项资源的配置，开展“五小”竞赛、“六比六提高”活动和各类小指标竞赛等；在国内、国外4个项目部，要求根据条件自行开展小型化的劳动竞赛，实现内外联动、共促发展。

　　――与素质提升相结合。劳动竞赛最终是职工素质的竞赛。该厂紧紧结合“大唐大舞台，尽责尽人才”的人才理念，高度注重人才的培养，结合“做负责任的人才，为攻坚活动添彩”大讨论活动，进一步强调劳动者素质提升的重要性，突显劳动竞赛活动的重要意义。为此，该厂加紧与保定华仿科技有限公司共同研制开发的30万千瓦仿真机培训系统的测试、验收工作，目前已正式投入使用。通过业务技能培训、岗位练兵、技术比武、“两星一优”评比等活动，提升盈利攻坚能力，实现职工与企业的双赢。日前，该厂职工杨昆在国资委主办的2010北京“嘉克杯”国际焊接技能大赛中，获得手工焊条电弧焊第6名的好成绩，被国资委授予“中央企业青年岗位能手”称号，在实现个人能力提升的同时，也为企业赢得了荣誉。

　　劳动竞赛是一项长效性的工作，只有长期坚持，才能够形成浓厚的劳动竞赛氛围，掀起“学、比、争、创”的新高潮和独具特色的企业文化。目前，在各项劳动竞赛活动正如火如荼进行的同时，该厂正积极探索，逐步构建起劳动竞赛推进企业发展与提高职工综合素质和谐一致的长效机制。