大唐湖南湘潭发电有限责任公司领导深入基层参与大讨论活动

电力18讯：    做负责任人才大讨论活动在潭电蓬勃开展，“勇担责任、同心攻坚”的思想之花璀璨绽放，该公司领导热情参与，活动有声有色。

    近段时间，该公司总经理欧阳宏外出学习，党委书记俞敏琦显得更加忙碌，但无论多忙，他都密切关注大讨论活动的开展，希望从中捕捉到有利于企业发展的良方。5月25日、6月18日，俞敏琦分别参加了该公司发电部和控制部的讨论。会上，他反复强调：我是带着耳朵来的，大家有什么讲什么，不要有任何的顾虑，我最想听到基层最真实的声音。

    听完发电部员工代表的发言，俞敏琦感慨：这场讨论大家围绕“勇担责任、同心攻坚”这一主题，结合工作实际踊跃发言，很有启发作用。通过讨论，大家明确了，应该担当什么样的责任；通过讨论，大家也知道了，优势在哪里。讨论所有达到的最终目的便是：集合大家的热情，创造性地开展工作，让企业朝着更加健康的轨迹运行。

    参加控制部的讨论，俞敏琦一边听，一边记，并且微笑着适时进行点评。有好的建议，他充分给予肯定；有值得探讨的建议，他给予指导；有员工不理解的地方，他给予解说。他真诚地说：参加控制部的讨论很有收获，通过讨论，觉得开展“勇担责任、同心攻坚”大讨论活动不仅十分必要，而且对企业发展、对“双增双节、盈利攻坚”活动的开展极具促进作用；通过讨论，大家进一步明确了各自岗位的责任。在会上，他适时引导，作为企业的一员，必须勇担责任。怎样担起这份责任？那就是认真做好各自份内的工作。我负责任了，我就是人才！

    欧艳清是该公司最年轻的公司领导，对于人才与责任这两个概念，他有着切身的感受。他说，他十分认同尽责任了就是人才这一观点。荣誉感来自于服务对象的肯定，因为这份肯定，对待工作有份更强烈的责任心；工作的最大乐趣在于信任，因为这份信任，工作中会更加地尽责。每个人都有所长，领导要学会用人之长，只有在自己热爱的工作岗位上，才会尽责地去做好这份工作。人生到底是为了什么？人生是为了更好地生活，要想过得好，前提是工作好。安监人员的主要工作是与人交道，与违章打交道。人是最具有不可控因素的主体，要把安全管理这把“双刃剑”用到恰到好处。对于违章决对不能姑息，但也要做到以理服人。抓行为违章容易，促使大家做到思想不违章就难了。安监人员要做到让违章者从思想上对安全认识有根本转变，要动之以情，晓之以理，真正在安监这份“得罪人”的工作中找到属于自己的职责。他分别参加了该公司安全监察部和发电部的讨论活动，讨论中，一方面，他认真听取与会代表的发言，另一方面，他将他对于人才、工作、生活的理解，安监如何抓安全的理念与大家发享。

    《致加西亚的信》在全世界广为流传，“送信人”已经变成了对职业的责任感和对事业高度忠诚的代名词。该公司党委副书记、纪委书记李海长参与纪监审计部的讨论活动，并将《致加西亚的信》带到会场，与大家一起重温，通过实例，深化大家对责任心的理解。“全力以赴地将信送到”彰显的是一种敬业精神，而且是一种不畏艰险的敬业精神；“尽心方能了心”，只要全体员工心往一处想，千方百计地履行好自己的职责，83亿度发电量目标就能实现；学“台塑”经验最重要的也是学习责任心，要像“台塑”一样做到目标“人人有责，人人尽责”。在听取大家对责任心的理解后，李海长强调：尽责得有能力，所以必须加强学习，要在学习中进取，在进取中努力学习。

    作为总工程师，谭在技术上、在科技创新上肩负着十分重要的责任，因此，更加注重和强化员工的责任意识，他希望全体员工切实加强“勇担责任、同心攻坚”的使命感、责任感和紧迫感。他参加了燃料运输部的大讨论活动，在认真听取与会代表对于负责任人才这一概念的理解之后，他指出：燃运部要在实际工作中认真践行责任，切实做一名负责任的人才。他说，燃运部要规范运行管理，要严格执行规章制度，在分配制度上推行公平公正原则，要加强特殊时期来煤接卸工作管理，要按照“五确认一兑现”要求，确保完成来煤接卸、配煤掺烧、输煤供仓任务。（贺力潍）