大唐天龙湖电力公司开展岗位廉政风险点分析活动

电力18讯：    为切实加强对权力运行的制约监督，全面提升党员干部岗位风险防范能力，有效建立廉政风险防范管理机制，大唐天龙湖电力公司日前全面开展岗位廉政风险点分析活动，由每名干部员工结合本部门工作性质、个人岗位工作特点，逐个找出容易发生问题的廉政风险点，并针对这些风险点，制定出切实的防范措施。

    一是加强领导，注重实效。该公司成立开展岗位廉政风险点分析活动领导小组，通过讲党课、召开党员干部专题会、发放学习资料等形式，对该项工作进行动员部署，使各级领导干部认识此项工作的重要性、必要性和紧迫性，确保廉政风险排查准确、全面，防控措施切实可行，不走过场，扎实开展。

    二是分层排查，查找风险。该公司突出领导岗位、中层岗位、关键岗位“三个层次”，采取自查、、互查等方法，从岗位职责、业务流程、管理环节、制度机制和外部环境等方面，全面查找存在或潜在的岗位廉政风险点。公司领导班子成员要联系各自分管的工作，从全局的高度认真查找和分析行政、业务运行过程中产生廉政风险的个性和共性问题，从体制机制、权力运行、人员管理等环节查找领导岗位的廉政风险，重点查找分析在重大事项决策、干部人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的廉政风险；部门负责人根据自身职责和实际管理职能，在行政权力运行和完成监管任务的工作流程中查找分析存在或潜在的廉政风险；涉及公司项目管理、营销等关键岗位的工作人员要严格对照自身工作岗位、履行职责、执行制度的实际情况，认真查找和分析存在或潜在的廉政风险；

    三是落实责任，建立机制。该公司根据查找出来的风险点，有的放矢地制定完善了防范措施，建立健全以敢为廉政风险防范预警、风险防范承诺、风险防范监督管理、风险防范考核、风险防范责任追究为主要内容的岗位廉政风险防范机制，并进一步完善反腐倡廉建设和业务工作的相关制度，全面完善惩防体系建设。