国电江苏公司切实推进普法工作把好生产经营活动关

电力18讯：    国电江苏公司认真落实中央和集团公司法制建设工作的要求，在加强公司所属各企业法制教育和法制建设工作中，以领导干部“学法、用法”为重点，扎实推进依法治企工作。为进一步提高依法治企工作的水平，6月中旬江苏公司进行了自查总结和面上的检查验收，为切实推动解决普法工作及企业法律工作中存在的问题，推进依法治企、依法经营、依法管理工作，把好企业的生产经营活动关，构建和谐企业营造良好的法治环境提供有力的保证。

    完善组织机制，层层落实责任。江苏公司在“五五”普法教育中，紧紧围绕企业发展的目标任务，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治企，专门成立了领导小组，落实依法治企工作的责任部门，除认真制订普法活动计划，确定工作目标，工作措施及工作要求外，还坚持定期分析、检查、交流普法工作，查找问题，采取措施，把依法治企工作落到实处。

    加强普法宣传，增强教育效果。江苏公司将提高各级领导干部的法律素质作为普法教育首要目标。结合企业实际，有重点的学习《公司法》、《合同法》、《电力法》和《安全生产法》，坚持和完善中心组学法制度、领导干部学法律制度、管理人员法制讲座制度、普法考试制度，增强学法效果，不断强化企业经营管理人员的法律意识。同时增强广大职工依法办事，用法律保护自己的意识。各级领导干部依法科学决策的能力得到了提高，涌现出一批法律素质高、依法治企意识强的领导干部，企业一般经营管理人员开始自觉运用法律知识从事专业职能工作，从而企业的发展取得了实实在在的成效，“五五”普法期间从未发生因我方责任造成不良影响或经济损失的违约行为或法律纠纷案件。

    积极学法用法，确保形式多样。谏壁发电厂坚持每年10月为“法制活动月”，邀请知名学者、法官、律师到厂作专题讲座，举办《合同法》《劳动合同法》《刑法》等讲座，组织各类法律知识竞赛，提高员工学法的积极性、趣味性。每年的12月4日法制宣传日活动，组织外聘律师面向职工开展法律咨询服务。咨询会上针对员工提出的有关劳动过程中工伤的处理、法定劳动时间、劳动法中关于探亲假规定、房产产权归属以及婚姻等多方面问题，通过外聘律师提供的专业法律意见，使咨询者得到满意的解答。泰州公司让职工“走出去”，参加劳动仲裁庭审旁听活动，熟悉法庭审理程序，了解法律知识的运用。每年分别征求不同岗位工作人员对法律培训工作的需求，有针对性的制订培训计划，组织实施，开展法制竞赛活动，领导人员覆盖率达100%。常州公司与当地新区交警大队联手共同举办《交通安全法规讲座》，进行专业培训和指导，进一步增强了干部员工的法律意识。宿迁公司不定期地邀请专家进行法制教育讲座，还充分发挥公司法律顾问的作用，借鉴兄弟单位普法宣传工作的先进经验，交流经验，为促使普法活动形式多样化，为企业依法经营保驾护航。

    强化内部管理，提升依法治企水平。江苏公司把建立健全符合国家法律以及集团公司规定的规章制度作为依法治企的重要手段，使企业的各项管理工作有章可循，有据可依。为使企业内控制度的重要组成部分的合同管理符合集团公司的要求，江苏公司建立了一系列合同相关的管理制度，规范合同的审批、签订流程。法律归口部门对合同的合法性、有效性进行严格审核，各企业经济类合同审核率始终保持在100%，未发生一起合同类的法律纠纷。谏壁发电厂加大了对合同的订立、履行、变更、违约处理全过程的监督和管理，形成了一套完善的合同管理制度，连续7年荣获“重合同守信用”企业称号。泰州公司经济合同审核重点突出工程物资燃料采购运输，确保合同审核率100%。在实施招投标监督过程中，强化招投标制度的贯彻落实，严格按照“四查四看”要求进行监督。常州公司在工程和物资招标工作中，建立《招投标管理细则》，遵循公开、公平、公正、择优和信用的原则，规范招标管理，法律部门会同纪检部门进行全过程参与监督，保证招投标工作符合“合理、合规、合法”的要求。

    面临新形势新任务新要求，江苏公司以“五五”普法总结验收为契机，不满足普法工作取得的初步成效，坚持查找薄弱环节，为企业的健康发展尽好责，为全面完成今年集团公司下达的目标任务营造良好的法治环境。（胡永明 夏冬）