大唐辽源发电厂党风廉政宣教活动实现“六个到位”
2010-06-10 09:50:47 来源:大唐集团
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电力18讯: 5月以来,大唐辽源发电厂紧紧围绕“落实廉政责任,促进廉洁从业”这一主题,结合企业实际工作情况,加强领导、精心组织、抓住重点,有序推进廉政宣教活动,取得良好效果。
一是加强领导,责任落实到位。该厂成立由党政一把手为组长,领导班子其他成员为副组长,纪检监察人员、思想政治工作人员及各党支部书记为组员的宣传教育月活动领导小组。整个活动由厂纪检监察部牵头,按照“五确认,一兑现”的工作方法,明确宣传教育目标,分解宣传教育任务,将宣教责任落实到班子、细化到部门、量化到个人,同时加强监督检查、严格责任追究,为高质量完成宣教活动提供坚强的组织保障。
二是制订方案,安排部署到位。该厂把宣教月活动作为年度党风廉政建设责任制检查考核的重要内容。上级单位关于开展“宣教月”活动的通知下发后,该厂立即组织召开党委委员会议和纪委委员会议,紧密结合企业实际,研究制订活动方案。随后召开宣教月活动动员大会,对宣教月活动准备动员、组织实施、检查落实、整改总结等每个阶段的工作提出明确要求,并制订详细的日程安排表,确保活动不走过场、稳步推进。
三是抓住重点,督促检查到位。围绕“落实廉政责任,促进廉洁从业”这一活动主题,该厂开展了巡视监督检查工作,重点对各单位(部门)开展活动的过程和效果进行检查,对各级领导人员廉政责任的落实情况进行检查,及时解决宣传教育问题,及时纠正各种不良倾向,确保宣教月活动达到预期目标、取得实在效果。
四是提高认识,学习教育到位。为真正落实廉政责任,促进廉洁从业,该厂以提高各级人员的廉政认识为突破口,以《领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、上级下发的反腐倡廉制度及厂各项管理制度为主要学习内容,扎实开展领导人员廉洁从业专题教育和关键岗位人员的预防职务犯罪专题教育活动,督促各级人员加强作风建设,提高领导干部和关键岗位人员的法律意识和依法经营的能力和水平。
五是创新载体,活动影响到位。该厂精心组织 “一把手”宣讲廉政党课、纪委书记进行廉政专题辅导、专题廉政谈话、反腐倡廉制度学考4项规定活动,实现了4个100%的活动目标,即领导班子学习参与率100%、廉政谈话率100%、领导干部和关键岗位人员受教育率100%、中层干部和关键岗位人员参考率100%。为增强宣教实效,该厂不断丰富宣教形式,创新宣教载体,先后组织开展了领导人员廉政咨询活动、廉政风险分析、典型案例分析、撰写心得体会、廉政承诺、观看警示教育片、签订杜绝“小金库”保证书等活动,突出教育特色,扩大教育面,增加影响力,努力营造具有该厂特色的“双正”(做正直的人,做正确的事)廉洁文化氛围。
六是健全机制,整改落实到位。廉政工作要实效,健全机制最重要。为此,该厂注重加强整改、建章立制,努力构建惩治和预防腐败体系,确保党风廉政建设取得新成效。包括制订反腐倡廉制度建设计划,明确反腐倡廉制度建设的目的意义、工作任务等;完善反腐倡廉宣传教育工作制度,把提升责任意识作为重点,列入党委理论中心组学习的主要内容;切实抓好《重大事项决策制度实施细则》、《廉政谈话实施细则》、《党风廉政建设责任追究实施细则》等各项监督制度、预防制度、惩治制度的修订和完善,研究制订贯彻执行制度的有效措施;注重提高制度的执行力,成立长期监督检查组,加大监督检查力度,把检查情况纳入年终党风廉政建设责任制的重要内容,作为干部考核的重要依据,从而提升领导人员的政治责任感,确保企业政治安全、经营安全和领导人员的行为安全。
一是加强领导,责任落实到位。该厂成立由党政一把手为组长,领导班子其他成员为副组长,纪检监察人员、思想政治工作人员及各党支部书记为组员的宣传教育月活动领导小组。整个活动由厂纪检监察部牵头,按照“五确认,一兑现”的工作方法,明确宣传教育目标,分解宣传教育任务,将宣教责任落实到班子、细化到部门、量化到个人,同时加强监督检查、严格责任追究,为高质量完成宣教活动提供坚强的组织保障。
二是制订方案,安排部署到位。该厂把宣教月活动作为年度党风廉政建设责任制检查考核的重要内容。上级单位关于开展“宣教月”活动的通知下发后,该厂立即组织召开党委委员会议和纪委委员会议,紧密结合企业实际,研究制订活动方案。随后召开宣教月活动动员大会,对宣教月活动准备动员、组织实施、检查落实、整改总结等每个阶段的工作提出明确要求,并制订详细的日程安排表,确保活动不走过场、稳步推进。
三是抓住重点,督促检查到位。围绕“落实廉政责任,促进廉洁从业”这一活动主题,该厂开展了巡视监督检查工作,重点对各单位(部门)开展活动的过程和效果进行检查,对各级领导人员廉政责任的落实情况进行检查,及时解决宣传教育问题,及时纠正各种不良倾向,确保宣教月活动达到预期目标、取得实在效果。
四是提高认识,学习教育到位。为真正落实廉政责任,促进廉洁从业,该厂以提高各级人员的廉政认识为突破口,以《领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、上级下发的反腐倡廉制度及厂各项管理制度为主要学习内容,扎实开展领导人员廉洁从业专题教育和关键岗位人员的预防职务犯罪专题教育活动,督促各级人员加强作风建设,提高领导干部和关键岗位人员的法律意识和依法经营的能力和水平。
五是创新载体,活动影响到位。该厂精心组织 “一把手”宣讲廉政党课、纪委书记进行廉政专题辅导、专题廉政谈话、反腐倡廉制度学考4项规定活动,实现了4个100%的活动目标,即领导班子学习参与率100%、廉政谈话率100%、领导干部和关键岗位人员受教育率100%、中层干部和关键岗位人员参考率100%。为增强宣教实效,该厂不断丰富宣教形式,创新宣教载体,先后组织开展了领导人员廉政咨询活动、廉政风险分析、典型案例分析、撰写心得体会、廉政承诺、观看警示教育片、签订杜绝“小金库”保证书等活动,突出教育特色,扩大教育面,增加影响力,努力营造具有该厂特色的“双正”(做正直的人,做正确的事)廉洁文化氛围。
六是健全机制,整改落实到位。廉政工作要实效,健全机制最重要。为此,该厂注重加强整改、建章立制,努力构建惩治和预防腐败体系,确保党风廉政建设取得新成效。包括制订反腐倡廉制度建设计划,明确反腐倡廉制度建设的目的意义、工作任务等;完善反腐倡廉宣传教育工作制度,把提升责任意识作为重点,列入党委理论中心组学习的主要内容;切实抓好《重大事项决策制度实施细则》、《廉政谈话实施细则》、《党风廉政建设责任追究实施细则》等各项监督制度、预防制度、惩治制度的修订和完善,研究制订贯彻执行制度的有效措施;注重提高制度的执行力,成立长期监督检查组,加大监督检查力度,把检查情况纳入年终党风廉政建设责任制的重要内容,作为干部考核的重要依据,从而提升领导人员的政治责任感,确保企业政治安全、经营安全和领导人员的行为安全。
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