杭州华电半山发电有限公司“十廉”机制强化廉洁文化建设

电力18讯：    近年来，在集团公司党组纪检组和浙江分公司党委的正确领导下，杭州华电半山发电有限公司坚持以科学发展观为统领，以先进的廉洁理论为指导，着力构建形式多样、内容丰富、载体创新、氛围浓厚的“大宣教”格局，努力打造“清正、崇廉、律己、敬业”的廉洁文化，为企业发展和个人发展保驾护航。

    一是组织谋廉。加强组织领导，成立了以党委书记为组长的廉洁文化建设活动领导小组和纪委监察办、政治部、人事部等职能部门人员组成的工作小组，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的工作机制。公司定期专题研究廉洁文化建设工作，明确工作重点，做到廉洁文化建设工作与生产经营工作同布置、同落实、同考核，实现年初有计划、事事有着落、月月有检查、年终有总结，确保廉洁文化建设工作的有序开展。

    二是主题倡廉。近年来，先后围绕“规范从业行为、增强自律意识”、“加强党性修养、弘扬良好作风”、“依法经营、遵纪守法”和“践行‘四个大兴’，保持优良作风”等主题，组织开展了内容丰富、影响力强的廉洁文化宣传教育系列活动，同时，在公司网站、《半电报》开辟廉政学习教育专栏，编发《党风廉政建设学习资料》双月刊，大力倡导遵纪守法、廉洁从业之风，积极营造浓厚的廉洁文化氛围。

    三是党课讲廉。加强党委中心组、支部中心组学习，定期进行反腐倡廉专题学习；公司党政主要领导深入各支部、部门上廉政党课，与党员干部面对面进行廉政学习交流；多次邀请党校教授作廉政教育专题报告，教育和引导广大党员干部树立正确理想信念，自觉践行党的根本宗旨，筑牢廉洁从业的思想基础。

    四是典型宣廉。组织党员干部观看《生死抉择》、《张思德》、《感动中国》等宣传廉政勤政的优秀影片，在公司宣传橱窗展示纪检战线的楷模――王瑛事迹图片，刊发《镌刻大巴山的忠诚――王瑛事迹》、《县委书记的好榜样――焦裕禄》、《从容的生命状态――记钟山县纪委检查员钟世才》等先进典型的事迹材料，引导干部员工牢固树立为人民服务的宗旨观念和廉洁自律的思想意识，促进党员领导干部“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心”。

    五是案例警廉。加强“检企共建”，多次邀请浙江省人民检察院领导到公司作预防职务犯罪专题讲座，举办职务犯罪典型案例展览，组织观看《党员干部廉洁自律须过好四关》、《悲喜人生》、《本色》等音像教育片，每年组织公司各级领导干部和重点岗位人员到法院参加职务犯罪的庭审旁听，用实际事例深化警示教育，使党员干部吸取教训，引以为戒，勤恳工作，干净干事，增强了教育的针对性和实效性。

    六是读书思廉。要求各级领导干部每年细读深读一本反腐倡廉书籍，学习《新时期领导干部反腐倡廉教程》、《从政提醒――党员干部不能做的150件事》等廉政书籍，组织开展读后感交流评选、廉政格言警句征集等活动，并在公司《半电报》开辟专栏，进行心得体会的学习交流活动，做到读有所思，思有所悟，触及灵魂，净化心灵，互相促进，共同提高。

    七是家庭助廉。落实廉政教育进家庭，加强与领导干部家属的联系沟通，每年召开家属座谈会，发放廉政学习教育台历，寄送《致干部员工家属的一封廉洁公开信》，倡导员工家属不仅要当好“贤内助”，更要当好“廉内助”，通过家属提醒领导干部认真学习政治理论和法律法规，坚持干净干事、廉洁奉公，防微杜渐，抵御诱惑，构建起家庭助廉的“防护网”。

    八是节日守廉。每逢重大节日，公司纪委都要对各级领导干部和重点岗位人员进行廉洁提醒，发送廉洁短信和电子廉洁贺卡，以温馨的形式晓之以理，动之以情；每年底，公司纪委都下发文件，对“元旦春节期间严格执行廉洁自律规定”进行强调，督促领导干部在人情往来中划清界限、严守底线，树立清正廉洁的良好形象。

    九是竞赛促廉。组织党员和干部参加反腐倡廉理论学习纲要和惩防体系实施纲要知识竞答、五五普法知识竞赛、“浙江省企业经营管理者法律知识竞赛”、2009年百家网站法律知识竞赛等活动，促进党员干部系统地学习法律法规和反腐倡廉规定，加深学习理解，强化法律意识，自觉遵纪守法。

    十是监督保廉。每年年初公司纪委与各级领导干部签订廉洁从业承诺书，年底开展述职述廉；建立健全廉政谈话制度，纪委书记定期与党员干部谈心交流，加强沟通教育，新提拔中层管理人员在廉政谈话后要进行廉政专题闭卷测试，使党员干部做到自重、自省、自警、自律，进一步提高拒腐防变的自觉性和主动性。

    多年来，公司坚持推进廉洁文化的全员、全过程、全方位宣传教育，让无形的廉洁理念在全体干部和员工内心深处扎根，内化为廉洁奉公的行为准则，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，夯实了廉政建设的思想基础、文化基础。