华电广安公司启动“员工心理援助”深化人文关怀

电力18讯：    5月20日，广安公司“员工心理援助计划”实施启动会在生活区多功能厅召开，会议详细介绍了员工心理援助计划内容，组织举办了“压力与情绪管理”首场心理讲座。这标志着该公司在华电四川区域内率先实施员工心理援助工程。

    近年来，广安公司一直致力于员工心理健康援助方面的探索和研究，将注重人文关怀、开展心理疏导作为创新企业思想政治工作、践行“双赢”企业文化的一项重要内容，并将其纳入年度党委工作计划进行强调和部署，通过挖掘现有管理资源，借助社会专业机构力量，积极开展员工心理健康教育和心理咨询活动，营造和谐进取的企业环境，努力实现企业员工共谋发展，共享成果。

    广安公司牢固树立价值思维理念，全面落实以人为本，把对员工的关爱作为企业管理和企业运营的重要抓手，把心理援助引入思想政治工作体系，开辟思想政治工作服务人的新领域。活动开展前期，该公司建立了员工心理援助工程组织机构和工作机制，开展了大量的调查分析工作，确定了员工心理援助计划中“全员心理健康指标测评、心灵鸡汤小贴士、阳光心理热线、心灵保健宣传专栏、网络专家答疑、与专家‘面对面’、心理健康讲座、网络视频课堂”等八项活动内容；并印发了《员工心理健康辅导计划指南》，做到人手一份。

    “面对激烈的竞争和工作的压力，人们容易产生挫折感、自责、丧失信心等不良心理状态，心理教育疏导十分必要。”在该公司举办的首场心理健康知识讲座上，著名心理学专家张皓教授这样讲道。讲座中，她就社会结构变化、家庭困扰、工作压力、情感挫折、人际适应等因素讲解了压力与情绪管理，引导大家以积极、健康、阳光的生活态度应对工作、生活中的烦恼，学会控制自己的消极情绪，担当生活和工作责任。在场员工纷纷表示：“我们很欣喜地看到公司为我们搭建了这样一个心理援助平台，相信这个员工心理援助计划能成为我们的办实事、解难题的‘贴心工程’！”

    据了解，广安公司还将在心理咨询队伍建设、心理咨询机构设置、数据库完善等方面进一步下功夫，逐步构建一张心理支持网络，形成员工心理咨询服务流程和长效运行机制，营造一个关注员工身心健康的良好氛围。进一步优化公司管理水平，努力为员工打造舒适、温馨的工作环境和人文环境，激发员工潜能，为企业发展注入持久的生机与活力。