国电江苏公司联系实际开展“一做三促”活动
2010-05-26 09:42:15 来源:国电集团
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电力18讯: 近日,国电江苏公司“一做三促”主题实践活动正在稳步推进,不断深化。江苏公司所属单位在落实方案阶段,注重找准服务企业发展大局和服务职工的结合点、在如何创新方法上下功夫,推动活动的开展向全方位迈进。
江苏公司要求各单位开展“一做三促”活动要注意不做表面文章,不搞花架子,要进一步深化活动方案,把具体工作落实到位。泰州公司着力抓好以职代会为基本形式的民主管理、以夯实管理基础为重点的班组建设、以劳动技能竞赛为载体的群众性建功立业活动。着力突出厂务公开的工作实效,按时签订班组成员安全互保协议,组织职工职业健康体检,保积极组队参加集团公司100万千瓦火电机组运行值班员技能竞赛,组织电气班组与泰州市供电公司进行电气专业技术比武,开展读书活动和技术攻关活动以及运行小指标竞赛,同时进一步巩固扩大惠民工程实施成果,不断改善职工的生产、工作环境和生活条件,增强企业凝聚力。
谏壁发电厂工会继续开展以掺烧“三高”煤种和提高发电峰谷比为核心,多发效益电为目的的值际劳动竞赛活动,实现机组的节能运行。在今年镇江市技术标兵评比工作中,有5名职工获得市“五一技术标兵”称号。检查生产班组人员安全互保工作执行情况,生产现场劳动保护设施齐全完整情况和职工劳动防护设施佩戴使用规范情况,邀请环保人员携带测量仪器对作业现场噪音分贝数、粉尘浓度等进行实地测量,组织督促整改项目,评选出安全互保优胜班组16个。补充完善集体合同内容,与企业签订了女职工权益保护集体协议。针对职工代表的提案建议,职代会提案专委会进行了整理分类、与相关部门进行讨论协商,在每月的工会主席例会上落实提案实施进展情况,以确保其按时按质完成。积极发挥“职工书屋”作用,开展“巾帼建功在谏电”建议活动,组织职工演讲比赛等活动,展示了良好的企业形象。
常州公司工会配合行政巩固和扩大惠民工程成果,为职工办实事,做好事,不断改善职工生产、工作和生活条件。增加员工文体活动场地设施配备,添置室外健身器材;建立“职工书屋”,营造“学习型班组和员工”的良好氛围;建立职工爱心互助基金,凝聚集体的力量,帮助遭遇人生困境、急需经济援助的员工渡过难关;关心劳模、先进、骨干的身心健康,适时安排疗养,落实待遇,让员工真正感到“劳动体面,劳动光荣”;激励女职工奋发自强,巾帼建功,开展保健知识讲座、心理健康咨询、家庭教育指导等活动,通过开展各项有益活动,积极为职工菅造安全、平等、和谐的工作环境。
在强化自身建设中,江苏公司工委及时对各单位在改革发展中出现的新问题、新动向进行了解和把握,厂各级工会干部深入一线倾听职工心声,关注热点、难点问题,做好解释、教育、引导工作;加强工会组织建设,健全组织结构;加强工会干部作风建设,组织开展“三个真”即真诚倾听职工呼声,真实反映职工愿望,真情关心职工疾苦;和“四个意识”即政治意识、大局意识、责任意识和群众意识的教育活动。为着力提高服务企业发展、服务职工群众的能力,江苏公司努力创建学习型、服务型、创新型工委,把“一做三促”活动紧贴企业需要,精心设计载体,扎实开展富有特色、吸引力强、参与面广、效果明显的各类活动,组织引导广大职工努力争做企业转型的推动者、改革的支持者、创新的促进者、效益的创造者以及和谐的维护者。(史伟民 夏冬)
江苏公司要求各单位开展“一做三促”活动要注意不做表面文章,不搞花架子,要进一步深化活动方案,把具体工作落实到位。泰州公司着力抓好以职代会为基本形式的民主管理、以夯实管理基础为重点的班组建设、以劳动技能竞赛为载体的群众性建功立业活动。着力突出厂务公开的工作实效,按时签订班组成员安全互保协议,组织职工职业健康体检,保积极组队参加集团公司100万千瓦火电机组运行值班员技能竞赛,组织电气班组与泰州市供电公司进行电气专业技术比武,开展读书活动和技术攻关活动以及运行小指标竞赛,同时进一步巩固扩大惠民工程实施成果,不断改善职工的生产、工作环境和生活条件,增强企业凝聚力。
谏壁发电厂工会继续开展以掺烧“三高”煤种和提高发电峰谷比为核心,多发效益电为目的的值际劳动竞赛活动,实现机组的节能运行。在今年镇江市技术标兵评比工作中,有5名职工获得市“五一技术标兵”称号。检查生产班组人员安全互保工作执行情况,生产现场劳动保护设施齐全完整情况和职工劳动防护设施佩戴使用规范情况,邀请环保人员携带测量仪器对作业现场噪音分贝数、粉尘浓度等进行实地测量,组织督促整改项目,评选出安全互保优胜班组16个。补充完善集体合同内容,与企业签订了女职工权益保护集体协议。针对职工代表的提案建议,职代会提案专委会进行了整理分类、与相关部门进行讨论协商,在每月的工会主席例会上落实提案实施进展情况,以确保其按时按质完成。积极发挥“职工书屋”作用,开展“巾帼建功在谏电”建议活动,组织职工演讲比赛等活动,展示了良好的企业形象。
常州公司工会配合行政巩固和扩大惠民工程成果,为职工办实事,做好事,不断改善职工生产、工作和生活条件。增加员工文体活动场地设施配备,添置室外健身器材;建立“职工书屋”,营造“学习型班组和员工”的良好氛围;建立职工爱心互助基金,凝聚集体的力量,帮助遭遇人生困境、急需经济援助的员工渡过难关;关心劳模、先进、骨干的身心健康,适时安排疗养,落实待遇,让员工真正感到“劳动体面,劳动光荣”;激励女职工奋发自强,巾帼建功,开展保健知识讲座、心理健康咨询、家庭教育指导等活动,通过开展各项有益活动,积极为职工菅造安全、平等、和谐的工作环境。
在强化自身建设中,江苏公司工委及时对各单位在改革发展中出现的新问题、新动向进行了解和把握,厂各级工会干部深入一线倾听职工心声,关注热点、难点问题,做好解释、教育、引导工作;加强工会组织建设,健全组织结构;加强工会干部作风建设,组织开展“三个真”即真诚倾听职工呼声,真实反映职工愿望,真情关心职工疾苦;和“四个意识”即政治意识、大局意识、责任意识和群众意识的教育活动。为着力提高服务企业发展、服务职工群众的能力,江苏公司努力创建学习型、服务型、创新型工委,把“一做三促”活动紧贴企业需要,精心设计载体,扎实开展富有特色、吸引力强、参与面广、效果明显的各类活动,组织引导广大职工努力争做企业转型的推动者、改革的支持者、创新的促进者、效益的创造者以及和谐的维护者。(史伟民 夏冬)
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