华电云南公司要求以“价值思维”理念引领职工思想政治工作
2010-05-04 14:38:45 来源:华电集团
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电力18讯: 在4月30日云南公司召开的2010年维稳工作会暨一季度职工思想动态分析会上,云南公司党组明确要求要以“价值思维”理念引领职工思想政治工作。
云南公司党组书记郭世明传达了4月27日集团公司党建工作会精神。指出:云南公司的几家企业都是老企业,承担着国有企业的政治、经济、社会责任。职工思想动态分析和应对处理扎实与否,对提高职工的工作积极性,提升企业形象,建立和谐企业至关重要。各单位要在集团公司和云南公司党组的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,结合《价值思维15问》,在员工中开展了广泛的价值思维理念宣贯,加大对员工形势任务的宣传教育力度,增强员工紧迫感和危机意识,坚定信心、振奋精神,为全面完成公司的各项生产工作任务奋力拼搏。
云南公司副总经理杨灿光要求各单位在维护稳定工作中要把“大安全”、“大政工”、“大纪检”理念融合起来,以科学发展观为指引,用价值思维理念引领职工思想和行动,培养、提升企业和职工积极向上的风气和士气。
云南公司党组书记郭世明传达了4月27日集团公司党建工作会精神。指出:云南公司的几家企业都是老企业,承担着国有企业的政治、经济、社会责任。职工思想动态分析和应对处理扎实与否,对提高职工的工作积极性,提升企业形象,建立和谐企业至关重要。各单位要在集团公司和云南公司党组的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,结合《价值思维15问》,在员工中开展了广泛的价值思维理念宣贯,加大对员工形势任务的宣传教育力度,增强员工紧迫感和危机意识,坚定信心、振奋精神,为全面完成公司的各项生产工作任务奋力拼搏。
云南公司副总经理杨灿光要求各单位在维护稳定工作中要把“大安全”、“大政工”、“大纪检”理念融合起来,以科学发展观为指引,用价值思维理念引领职工思想和行动,培养、提升企业和职工积极向上的风气和士气。
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