大唐三门峡发电公司员工技能比武掀起学习热潮

电力18讯：    为在全公司范围内掀起全员学习、岗位练兵的热潮，近日，大唐三门峡发电公司举行启动仪式，正式拉开2010年员工技能比武竞赛活动的帷幕。

　　该公司2010年员工技能比武竞赛活动由公司工会、人力资源部联合举办，自当日开始贯穿全年。竞赛活动以促进企业生产经营工作、提高员工整体技能水平为目的，实施全员参与、全员培训，通过举办20余项内容丰富、专业齐全的技能竞赛，提高各专业员工分析问题、判断问题和解决实际问题的能力，大力培养实用型人才，为企业实现发展提供人才支撑。

　　――高度重视，务求实效。该公司成立了以总经理为组长，公司领导班子成员为副组长，工会主席担任领导小组办公室主任，各部门党政工负责人担任成员的领导小组，负责指导活动的开展；形成了党政领导负责、工会组织实施、各部门密切配合、员工全员参与的竞赛运作机制，切实做到活动有方案、有布置、有总结、有评比、有表彰，确保竞赛有序开展、收到实效。

　　――内容丰富，全员参与。按照集团公司“双增双节、盈利攻坚”活动要求，结合企业年初制定的全员培训计划，为在全公司范围内营造起“全员共建学习型企业、争当学习型员工”的浓厚氛围，该公司针对各部门的专业设置和特点，计划分别组织开展仿真机、点检定修、转动机械、燃料采制化、热工、继电保护、安全知识、财务知识、办公软件、炊事员技能比武等20余项竞赛项目，覆盖了所有的生产专业、班组和机关职能科室，实现了真正意义上的全员参与。

　　――树立典型，发现人才。为调动全员参加技能比武竞赛活动的积极性，该公司制订了竞赛考核管理办法，将各部门、分工会培训和竞赛成绩纳入年终工作考核体系，对在活动中承办和组织比赛得力、获奖人数多的分工会进行表彰奖励；推荐在各竞赛项目中获得名次的选手参加集团公司、大唐河南分公司和河南省总工会举办的技能竞赛。

　　举行员工技能比武竞赛活动，不仅可为该公司今后开展技能竞赛活动积累宝贵经验，同时也可激发员工参与专业培训的热情，提高大家的学习兴趣，为企业人才培养和选拔奠定良好基础。