大唐洛河发电厂加强精神文明建设提升核心竞争力

电力18讯：    为进一步加强企业精神文明建设，提升企业核心竞争力，近日，大唐淮南洛河发电厂召开文明单位建设协调会，进一步部署和谋划2010年重点工作，计划围绕“盈利年”工作目标，不断加强党建、人才、思政、文体等各方面建设，并在丰富载体、创新形式上下功夫，推动精神文明建设工作蓬勃开展。

　　洛河发电厂向来重视精神文明建设工作，将精神文明建设作为提升企业核心竞争力、促进企业和谐发展的重要抓手，成立了以党政一把手为组长的精神文明建设领导小组，制定了《洛河电厂创建集团公司文明单位管理办法》，将建设指标层层分解，落实责任人，并将创建工作列为考核部室的重要内容，做到奖罚分明，调动了各部室创建文明单位工作的积极性，形成了党委统一领导、各部门齐抓共管的良好局面。

　　2010年，该厂在创建文明单位经验的基础上，进一步探索文明单位创建的新思路、新方法。一是以开展“四强四优”争创活动为重点，加强党建工作。通过举办党员干部专题理论学习、“建设学习型党组织”专题讲座等，提高党员干部的综合素质和能力；通过对各党支部工作按月考核、点评、排序，调动各党支部工作的主动性和创造性；通过组织开展“党徽在闪光”行动，在大小修中和急难险重的任务面前，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带动和影响身边职工积极投身到各项生产工作中。二是关爱职工生活，促和谐发展。对特困职工、单身青工和新进厂大学生等群体开展慰问活动，增强职工的归属感和幸福感；积极开展“爱心互助”活动，采取“三加一”结对子方式，帮助解决赴土耳其职工家庭生活中遇到的困难，免除驻外职工的后顾之忧；及时掌握和了解职工的思想动态，积极开展谈心活动，及时化解矛盾纠纷，促进企业和谐稳定。三是利用广播、电视、网站、厂报、橱窗等载体，大力宣传集团公司“大唐大舞台，尽责尽人才”的人才理念，并在网站开辟先进人物事迹专栏，着力宣传集团公司、大唐安徽分公司劳动模范和在集团公司大赛中获得荣誉的先进人物事迹，激发全厂职工的责任意识和进取精神，增强企业的凝聚力和战斗力。四是通过开展“感动洛电”十大人物评选活动，为全厂职工树立精神上的样板、行为上的楷模，激发全厂职工学习先进、弘扬先进精神的积极性。五是开展春联征集、排舞比赛等丰富多彩的文体活动，进一步丰富职工的精神文化生活，提升职工的精气神，促进企业健康和谐发展，为创建集团公司文明单位打下良好基础。