大唐安阳发电厂工会增强组织活力促和谐发展

电力18讯：    大唐安阳发电厂工会积极融入企业中心，以维护广大职工合法权益、促进劳动关系和谐为着力点，加强工会自身建设，不断增强工会组织活力，突出以劳动竞赛和职工业务培训为抓手，大力倡导和树立节能减排、创新创效和合理化建议三种意识，充分调动和发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，较好地凸显了工会的优势和作用。近日，该厂工会被河南省总工会授予河南省“六好”基层工会称号。

　　――认真执行职代会制度。该厂工会依照程序选举职工代表并对代表进行认真培训，提高代表参与民主决策、民主管理和民主监督的意识和能力；广泛调研，精心确定会议议题；周密制定大会程序，合理安排大会内容；认真组织代表讨论和审议，提高职代会运行质量和效果；认真组织和征集代表提案，经过立案、分类整理，全部按程序进行规范处理和回复。

　　――严格规范厂务公开工作。该厂坚持按照《大唐安阳发电厂厂务公开和民主监督实施办法》，以抓好“三级公开”为契机，使厂务公开工作制度化。同时围绕企业重大问题及涉及职工切身利益的重要问题，完成各个季度的厂务公开内容公示，在内容上、程序上和形式上保证厂务公开的真实性。

　　――积极开展职工技能竞赛和劳动竞赛活动。一是开展轰轰烈烈的职工技能竞赛月活动，先后组织开展了集控运行、燃料采制化、转动机械检修、电气维修等13项职工技能竞赛活动，在职工中引起极大反响，在全厂掀起学技术、比技能的热潮；二是在10号机组C级检修中开展生产指标竞赛活动，在汽机、电气、锅炉和脱硫等4个专业所属的8个班组中展开，每个专业分别选取了必赛指标、特色指标和基础指标等3个指标，充分调动广大职工在检修过程中的积极性和创造性。

　　――组织开展职工代表巡视活动。为及时发现和解决企业生产过程中存在的突出问题，安全生产月期间，该厂工会组织职工代表分5个巡视小组，集中开展了两次巡视活动，对发现问题以整改通知书形式通知有关部门进行整改，促进问题得到有效整改。其中，通过防暑降温检查，生产一线的故障空调和饮水机已进行了维修或更换；通过对职工食堂的经营管理及卫生等方面进行督促检查，起到了一定的促进作用。

　　――大力推进班组标准化建设和“三讲一落实”工作。一是依据季度考核与年终考核相结合的常态考核办法，对班组建设进行检查，对检查中发现的问题进行督促整改，有效促进了班组标准化建设管理水平的不断提升；二是对一线生产班长进行培训，有效推动了班组管理升级；三是认真开展“三讲一落实”活动，定期到发电部、维修部督导工作，促使各班组自觉抓好安全措施的落实。

　　――围绕和谐企业建设，积极构建和谐劳动关系。该厂工会长期坚持开展为困难职工“送温暖”、为一线职工“送清凉”活动，多方筹措资金看望生病住院职工，同时坚持做好春节、“五一”、“十一”等节日期间的困难职工救济工作；积极开展“金秋爱心助学”活动，为考入大学的困难职工子女提供资助。2009年，该厂被河南省总工会、河南省劳动和社会保障厅、河南省企业家联合会、河南省企业家协会等单位联合评为“河南省模范劳动关系和谐企业”。

　　――开展文体活动，丰富职工业余生活。组织策划了元霄节游艺活动和春节期间的系列演出活动；举办了第四届职工气排球比赛、第四届职工男女混合乒乓球团体比赛和第六届职工百日游泳活动；与殷都区委宣传部等单位联合承办“镰刀锤头永放光芒”---庆祝建党88周年大型文艺联谊会；举办了庆祝新中国成立60周年“欢乐中原，爱国歌曲大家唱”文艺演出以及“歌唱祖国”歌咏比赛。

　　――开展丰富多彩的女职工活动。“三八”节期间举行了先进女职工表彰大会暨女职工民族舞蹈比赛，35名先进女职工受到了表彰。同时，对获得河南省“五一”巾帼奖和河南省“五一劳动奖状”的燃料质检部化验班进行了表彰；在全厂女职工中广泛开展现代女性“学礼循礼、优雅人生”礼仪知识竞赛答题活动等。

　　――深入开展“抓典型、树正气”活动。“五一”前夕，该厂工会组织召开了劳模座谈会，获得各级各类荣誉的劳动模范与青工齐聚一堂，有问有答，形成良好的互动局面，不仅体现了企业对劳模的关怀，在全厂营造了“学习劳模、尊重劳模、爱护劳模”的良好氛围，同时也使青工现场受到了教育，在身边找到了学习的榜样，激发青工追求卓越的积极性。

　　――完善制度、强化培训，提高干部队伍素质。结合工作实际，修订印发了《大唐安阳发电厂厂务公开和民主监督实施办法》，印发了《大唐安阳发电厂“大唐杯”劳动竞赛节能减排竞赛活动实施方案》，对工会劳动保护监督检查组织进行重新调整和完善，对劳动争议调解委员会成员进行调整。同时，该厂工会坚持组织工会干部定期学习和培训，不断提高工会干部的工作能力和理论水平；举办培训班，对全厂近100名基层通讯员进行写作知识培训；在全厂职工中广泛开展工会论文征集活动。