靖远二电“提高责任意识、塑造卓越员工”主题活动全面启动

电力18讯：    为进一步提高全体员工责任意识，突出执行力，塑造卓越员工，促进“日新”企业文化的提升，推动靖远管理模式再上新台阶，靖远第二发电有限公司于近日召开了“提高责任意识、塑造卓越员工”主题活动启动大会。靖远二电党委书记、总经理马斌作大会动员讲话，管理团队、各部门经理、班组长及以上管理人员130余人参加了会议。

    本次活动的主题思想是：以“提高责任意识、塑造卓越员工”为主题，以“提高责任意识、塑造卓越员工”活动与公司发展需求和员工成长实际紧密结合、与公司企业文化建设紧密结合、与员工职业素质养成紧密结合、与促进生产经营各项工作紧密结合为原则，强化员工责任意识，推动企业责任文化建设。

    “提高责任意识、塑造卓越员工”主题活动是一次新的探索，是靖远二电化解生产经营难题的重要突破口，也是2010年靖远二电企业文化建设的一项重要内容。号召全体员工以不断创新的勇气、饱满的工作热情和扎实的工作作风，充分发挥主体作用，把个人成长融入到公司发展中，成为这项主题活动的践行者和推动者，为靖远二电的发展注入新的活力和动力。

    启动大会上，靖远二电向全体员工发出主题活动倡议书，号召全体员工“为自己负责、为他人负责、为集体负责、为家庭负责、为社会负责”， 用一颗颗赤诚的责任心，为公司的持续发展，为个人的健康成长，铸就坚实的防火墙。全体参会人员高声宣誓，并郑重签名，做出庄严承诺。由靖远二电总经理马斌亲笔签名的公司推荐书籍《卓越员工的12项修炼》和《把责任落实到位》，赠送与中层管理人员，配发至全体员工，鼓励大家认真学习，成为充满责任心的卓越员工，成为公司持续发展的源动力。

    “提高责任意识、塑造卓越员工”主题活动贯穿于靖远二电全年工作，下设活动领导小组和执行小组，紧密结合公司年度中心工作。通过八项系列活动，以点、面的方式，由浅入深、由己及人，激发员工的责任心，促进员工自觉将责任意识转化为实际行动，推动企业责任文化建设，延伸责任文化内涵，激励和引导全体员工携手共促公司发展，实现公司发展需求与员工价值的最大化。

    目前，该主题活动的“NOSA五星责任文化”、“岗位与职责”春检劳动竞赛等五项活动已在全公司范围内有序开展。