中电投河南分公司人才强企深入开展技能培训年活动
2010-04-08 16:22:09 来源:中国电力投资集团
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电力18讯: 河南分公司为贯彻落实集团公司及分公司工作会议精神,明确目标,分步实施,深入开展“2010技能培训年”活动。目前,该项活动已圆满结束动员准备阶段的各项工作,转入组织实施阶段。
河南分公司“技能培训年”活动总体目标是:以教育培训为途径,组织开展多层次、多类型、多形式的技能培训活动,努力建设一支技艺精湛、工种配套、结构合理的高技能人才队伍,为企业安全生产和可持续发展提供保障。生产技能人员全年培训覆盖率100%、集中培训不少于60个学时、《技能大纲》参培率100%、30万千瓦及以上机组集控运行实现全能值班、60万千瓦及以上火电机组集控运行值班员持证上岗率不低于70%。
围绕上述目标,河南分公司在3月底前的动员准备阶段,深入调研,广泛征求意见和建议,制定下发了活动方案。从4月到10月,逐步展开《技能大纲》培训、运行值班员持证上岗培训、新机组生产准备培训、富余人员转岗培训和技能竞赛等组织实施阶段的各项工作,并于11月至12月开展技能调考和“培训年”总结表彰工作,确保全年活动取得实实在在的效果。
河南分公司“技能培训年”活动总体目标是:以教育培训为途径,组织开展多层次、多类型、多形式的技能培训活动,努力建设一支技艺精湛、工种配套、结构合理的高技能人才队伍,为企业安全生产和可持续发展提供保障。生产技能人员全年培训覆盖率100%、集中培训不少于60个学时、《技能大纲》参培率100%、30万千瓦及以上机组集控运行实现全能值班、60万千瓦及以上火电机组集控运行值班员持证上岗率不低于70%。
围绕上述目标,河南分公司在3月底前的动员准备阶段,深入调研,广泛征求意见和建议,制定下发了活动方案。从4月到10月,逐步展开《技能大纲》培训、运行值班员持证上岗培训、新机组生产准备培训、富余人员转岗培训和技能竞赛等组织实施阶段的各项工作,并于11月至12月开展技能调考和“培训年”总结表彰工作,确保全年活动取得实实在在的效果。
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