大唐锡林浩特矿业公司结合实际打出“人才培训”组合拳

电力18讯：    内蒙古大唐国际锡林浩特矿业公司积极深化集团公司人才理念宣贯活动，紧密联系实际，加强开拓创新，把“大唐大舞台，尽责尽人才”理念融入到日常培训之中，打出了一套漂亮的“组合拳”，在公司内形成了“负责任、讲奉献、守纪律、勤学习”的良好风气，激发了员工的责任心和创造力，增强了企业的凝聚力。

　　――开展管理人员周六训练班。为提升管理人员综合素质，该公司合理安排培训日程，采用外聘讲师、媒体教学、现场实践等多种形式，对管理人员进行培训教育。截至目前，该公司已累计开展培训370余人次，极大地提升了管理人员的履职能力。

　　――开展“师徒结对”活动。该公司倡导老师傅和学员以车间为单位签订师徒协议，通过师徒责任连带和奖罚激励机制，促进学员技能快速提高。目前，该公司共签订师带徒协议207份，已有108名学员出师走上工作岗位，及时满足了公司生产工作需要。

　　――开展入矿员工军训。为培养员工的组织纪律性和团队合作意识，打造一支吃苦耐劳、百折不挠的员工队伍，该公司与锡盟军分区建立了稳定的军企合作关系。目前边防某团已为该公司举办7期营地军事训练班，共计受训员工达483人。这些员工把军队纪律严明、素质过硬的优良作风带回了公司，为各项工作的有序开展起到了积极作用。

　　――开展“技术比武大练兵”活动。为助推培训活动向深入开展，该公司组织开展了“技术比武大练兵”活动。此项活动的举办，为员工提供了一个展示技能素质的平台，在全公司范围内形成了“比、学、赶、超”的良好氛围，激发出了员工的责任心、上进心、学习力和创造力。

　　通过管理创新，锡林浩特矿业公司将人才理念宣贯活动与培训工作有机结合起来，将员工素质提升与“盈利攻坚”活动有机结合起来，努力打造全员攻坚、人尽其才的强大保障体系，为双增双节目标的顺利完成奠定了坚实基础。