大唐彬长发电公司“四结合”宣贯人才理念
2010-03-24 10:25:35 来源:大唐集团
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电力18讯: 近日,走进大唐彬长发电有限责任公司厂区,办公楼对面的泵房顶上以大唐红为背景的“大唐大舞台,尽责尽人才”几个大字格外耀眼醒目,吸引了过往每个人的目光,成为该公司一道靓丽风景。
为深入开展集团公司人才理念宣贯活动,彬长发电公司召开党委会认真研究,统一思想、精心部署、迅速行动,坚持“融入中心,服务大局”的原则,注重“四结合”,确保宣贯活动取得实效。
一是与形势任务教育相结合。2010年是集团公司“盈利年”,也是该公司机组投入生产的第一年。面对电煤市场、电力市场竞争激烈的严峻形势,该公司在对员工加强形势任务教育的同时,坚持以人为本,注重人才理念的宣贯,大力强调“人人都是人才、人人都能成才”的理念,要求每个人在“盈利年”里充分发挥主观能动性和聪明才智,全力以赴投入到“双增双节”活动中去,投入到“同心同德迎挑战,尽职尽责渡难关”活动中去,为确保“盈利年”各项任务目标全面完成贡献力量。
二是与创建本质安全示范企业相结合。创建本质安全示范企业是该公司2010年一项重点工作。在创建工作中,该公司全方位实施文化入位,在生产区通过制作、悬挂安全标识标语、设置看板、画置安全警戒线等,大力宣贯以同心文化为主要内容的安全文化,处处突出人性化管理。同时,着重强调“人人都是安全员”的理念,要求在安全工作中做到“肩上有责,眼中有活”,大力营造“人人懂安规、人人抓安全、人人促安全、人人保安全”的浓厚氛围,为创建本质安全提供精神动力。
三是与人才培训相结合。针对员工来自陕西系统不同企业、人员水平参差不齐以及新机组投产运行时间不长、管理运行经验不足等实际,该公司积极建设仿真机室,制定严格的培训制度,加强“师傅带徒”制度,强化培训奖励机制,并与岗位晋升挂钩,不断加大培训力度,激发员工学习技术的积极性、主动性,为员工成长成才创造良好条件。
四是与树立“大唐品牌”相结合。作为陕西省煤电一体化重点企业,该公司吸引了省、市、县各级人员经常前来视察调研。对此,该公司将集团公司人才理念宣贯与树立“中国大唐”品牌有机结合起来,在各级人员经常参观的橱窗之后的泵房顶部,制作了大型横幅“大唐大舞台,尽责尽人才”标语;在入厂大门两侧道路灯柱上制作设置了“务实和谐,同心跨越”、“人为本、和为贵、效为先”灯箱宣传牌;同时,将集团公司同心文化理念和人才理念内容转载在企业网页上,全方位营造“大唐大舞台,尽责尽人才”的良好氛围。
为深入开展集团公司人才理念宣贯活动,彬长发电公司召开党委会认真研究,统一思想、精心部署、迅速行动,坚持“融入中心,服务大局”的原则,注重“四结合”,确保宣贯活动取得实效。
一是与形势任务教育相结合。2010年是集团公司“盈利年”,也是该公司机组投入生产的第一年。面对电煤市场、电力市场竞争激烈的严峻形势,该公司在对员工加强形势任务教育的同时,坚持以人为本,注重人才理念的宣贯,大力强调“人人都是人才、人人都能成才”的理念,要求每个人在“盈利年”里充分发挥主观能动性和聪明才智,全力以赴投入到“双增双节”活动中去,投入到“同心同德迎挑战,尽职尽责渡难关”活动中去,为确保“盈利年”各项任务目标全面完成贡献力量。
二是与创建本质安全示范企业相结合。创建本质安全示范企业是该公司2010年一项重点工作。在创建工作中,该公司全方位实施文化入位,在生产区通过制作、悬挂安全标识标语、设置看板、画置安全警戒线等,大力宣贯以同心文化为主要内容的安全文化,处处突出人性化管理。同时,着重强调“人人都是安全员”的理念,要求在安全工作中做到“肩上有责,眼中有活”,大力营造“人人懂安规、人人抓安全、人人促安全、人人保安全”的浓厚氛围,为创建本质安全提供精神动力。
三是与人才培训相结合。针对员工来自陕西系统不同企业、人员水平参差不齐以及新机组投产运行时间不长、管理运行经验不足等实际,该公司积极建设仿真机室,制定严格的培训制度,加强“师傅带徒”制度,强化培训奖励机制,并与岗位晋升挂钩,不断加大培训力度,激发员工学习技术的积极性、主动性,为员工成长成才创造良好条件。
四是与树立“大唐品牌”相结合。作为陕西省煤电一体化重点企业,该公司吸引了省、市、县各级人员经常前来视察调研。对此,该公司将集团公司人才理念宣贯与树立“中国大唐”品牌有机结合起来,在各级人员经常参观的橱窗之后的泵房顶部,制作了大型横幅“大唐大舞台,尽责尽人才”标语;在入厂大门两侧道路灯柱上制作设置了“务实和谐,同心跨越”、“人为本、和为贵、效为先”灯箱宣传牌;同时,将集团公司同心文化理念和人才理念内容转载在企业网页上,全方位营造“大唐大舞台,尽责尽人才”的良好氛围。
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