华电富拉尔基发电公司“四个结合”创建学习型党组织

电力18讯：    富拉尔基发电公司党委贯彻十七届四中全会精神，落实中共中央办公厅印发的《关于推进学习型党组织建设的意见》，注重与制度建设、目标任务、形式创新、公司发展相结合，在全公司开展创建学习型党组织活动，扎实推进党建工作。

    与制度建设相结合，建立健全适时的学习考评制度。在坚持不懈地抓好中心组学习的同时，不断修正和完善党员干部切实可行的学习制度，建立培训保障机制，举办党员、干部培训班，在重视理论武装、用科学发展观和价值思维统一党员干部思想的同时，加强现代管理、科学技术等方面的学习，全方位提高党员干部素质。在考察干部中要参考干部学习档案，将学习培训等情况作为干部任用的参考依据，以制度促进党员干部形成学习为工作、学习为提高、学习为发展的学习新理念。

    与公司目标任务相结合，开展形势任务教育。召开形势任务报告会，针对公司严峻的生产经营形势、改革发展稳定的新形势、新任务加强宣传教育和引导，凝聚人心，激发党员干部学习的内动力，用党员干部整体素质提高来提升公司核心竞争力。

    与形式创新相结合，提高学习效果。采取专家学者专题讲课的形式、中心组成员专题中心发言、中心组扩大会议的形式，吸收中层管理干部，参加学习、中心组成员深入基层参加学习、自学与集中学习相结合的形式，通过在内容和形式上的创新，力争使班子思想政治建设收到积极的成效。充分利用党日活动、“三会一课”、开展形式多样的学习培训，提高党员的学习效果。

    与公司发展相结合，紧紧围绕企业中心工作，推动学习成果转化为工作成果，转化为工作动力、工作能力、服务水平、创新行动和综合素质，推进齐齐哈尔西南热电联产项目和风电项目进程。