大唐三门峡发电公司安全文化建设春风化雨润心田

电力18讯：    走进大唐三门峡发电公司，你会发现公司内处处洋溢着浓郁的文化氛围：进入公司大门，“我爱我家”巨幅喷绘迎面跃入眼帘，“务实和谐，同心跨越”的大字高高矗立；环顾四周，是醒目的“三全四零”安全文化理念和“技能靠学习，岗位靠竞争，收入靠奉献”的学习文化理念；进入生产现场，以“平安、责任、超越、奉献、感恩、信仰”6个主题词为核心的安全文化长廊图文并茂，令人赏心悦目，温馨的安全提示牌、醒目的安全警示线更是随处可见……浓郁的文化氛围，如同春风化雨润物无声，将安全文化理念渗透到员工的思想观念中，落实到员工的具体行动中，为打造公司稳定的安全生产局面营造了良好氛围。
　　
　　近年来，三门峡发电公司在集团公司和大唐河南分公司的领导下，以“同心文化”为统领，密切联系实际，不断深化以“三全四零”为核心的特色安全文化建设，特别是在2007年获得集团公司首批“企业文化示范基地”称号后，该公司把安全文化作为企业文化体系的“品牌”，通过多种途径营造浓郁的安全文化氛围，引导员工从“要我安全”向“我要安全”、从“我要安全”到“我会安全”转变，为保持公司稳定的安全生产局面打下了坚实基础。

　　注重理念先行。该公司在落实集团公司先进安全管理理念的基础上，归纳整理了企业多年来形成的经验做法，经过提炼整合，确立了以“三全四零”为核心的安全文化理念，即：全员、全方位、全过程和人员零违章、设备零缺陷、管理零漏洞、每天零起点；构建了以“平安、责任、超越、奉献、感恩、信仰”为核心的安全文化价值理念体系。

　　运用宣传教育。在生产现场，“安全为了您”等警示语和安全漫画随处可见；局域网中设置有企业文化专栏；在干部员工工位上，“安全文化小天地”以全家福照片和亲人的安全嘱托，表达出了员工的安全期盼；走廊挂图的安全木桶原理、安全链条原理使员工在潜移默化中感受到了文化的熏陶。

　　加强情感沟通。该公司利用网站、广播、宣传栏等载体进行“全天候”温馨提示，使员工感受到企业的关爱。同时，通过开展离退休老工人“现身说教讲安全”、受伤人员“亲身经历话安全”、父母为儿女“遵章守纪嘱咐安全”、妻子对丈夫“为温馨家庭保安全”等各种亲情教育活动，以殷殷父母心、依依夫妻爱、拳拳儿女情筑牢了安全文化的情感防线。

　　坚持行为引导。该公司以班组为单位实施“四个一”安全文化“提素工程”，通过安全理念宣贯，晓之以理、动之以情，引导员工由“要我安全”向“我要安全”转变；通过技术培训和安全培训提升员工技术素质和安全素养，促使员工由“我要安全”向“我会安全”转变。

　　打造文化品牌。该公司在深化安全文化体系建设的同时，不断进行文化创新，搭建并完善了以“同心文化”为根、以“和谐文化”为主干、涵盖多种子文化的具有丰富内涵和鲜明特色的企业文化体系。两年来，先后有集团公司20余家兄弟单位和70余批中外各届人士前来公司参观，他们对干净整洁的生产现场、规范有序的管理、丰富多彩的企业文化和朝气蓬勃的员工精神面貌表示了由衷的赞扬。