中电投华北分公司“四讲”提升党建水平

电力18讯：    集团公司党建工作会议召开后，华北分公司围绕中心抓党建，抓好党建促发展，通过开展“四讲”活动，健全党建标准化管理体系，统一思想、凝聚力量，为企业发展提供强有力的组织保障和精神动力。

    一是讲覆盖，强化党的组织建设。按照中央、国资委党委和《集团公司党组关于加强和改进党建工作的意见》的要求，根据企业发展及生产经营工作的实际，创新基层党组织的设置形式，优化基层党组织的设置结构，及时建立和完善基层党的组织，不断扩大覆盖面，提高影响力，使每一个单位，每一个部门，每一名党员都能始终置于党组织的有效管理监督之中。二是讲学习，强化理论思想建设。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，该公司要求各级党组织认真总结开展学习实践活动的成功经验，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，扎实推进理论武装工作；认真落实党员教育培训五年规划，创新学习形式，营造学习氛围，切实提高党员干部的素质和能力。三是讲作为，强化创先争优活动。继续按照“为企业所需要，为员工所拥护，为党员所欢迎”的要求，围绕全面提升公司发展质量和盈利能力的中心工作，扎实开展好以争创“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织，争做“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）党员为主要内容的创先争优活动。四是讲绩效，强化标准化管理。2010年，该公司将全力推动构建党建工作标准化管理体系试点工作，力争使之成为党建工作的一个创新点，成为集团公司党建的一个示范点，从而进一步明确党建工作“做什么、谁来做、何时做、如何做、做到什么程度”的要求，实现对党的建设相对最小单元工作的细化、量化和考核，减少随意性、增加规范性，有效提高党建工作融入中心，自我提升的能力。（刘红润）