国电大同厂（公司）“三个结合”贯彻集团精神

电力18讯：    集团公司一届二次职工代表大会暨2010年工作会议胜利闭幕后，国电电力大同二厂（公司）迅速行动，通过中心组会议、中层干部大会、党内“三会一课”等形式，并充分发挥内部刊物、局域网、广播、视频等媒介的作用，深入学习贯彻会议精神，并制定具体措施，以“三个结合”确保会议精神落到实处。

    一是将贯彻落实会议精神与确定新一年的工作思路相结合。集团公司两会闭幕后，大同二厂（公司）立即召开各部门主管座谈会，围绕会议精神和要求，结合2010年工作思路，确立了“抓班子、带队伍，强管理、增效益”的指导思想。同时要求各部门在深刻领会会议精神，尤其是朱总工作报告的基础上，紧扣集团公司“调结构、增效益、防风险”的工作主线，围绕朱总提出的“‘五个着力’发展新能源、‘五个强化’建设创新型企业以及建设‘三型电厂’”的思路，结合集团公司战略部署和具体要求，进一步梳理完善各部门新一年的工作规划，进而确定全厂（公司）2010年的工作目标，并提出保证目标实现的具体措施。

    二是将贯彻落实会议精神与做好冬储煤和即将开展的三号机组C级检修相结合。按照“保量在先，其次控质降价”的原则，要求相关部门在满足当前总容量372万千瓦，总计十台机组正常发电用煤的同时，积极做好冬储煤工作，并从长远考虑，合理改善供煤结构，解决“燃煤之急”；在机组检修过程中，要求严格按照节能、环保、经济、高效的要求，做到多快好省，“应修必修，修必修好”，使机组修后的安全性和经济性指标均有一定提高。

    三是将贯彻落实会议精神与推进和谐企业建设相结合。进一步巩固扩大学习实践科学发展观活动成果，积极推进和谐企业建设，以“十大惠民工程”为载体，一方面加强外部和谐建设，主动与电网进行沟通，积极争取上网电量；主动与地方政府沟通，在煤炭供应等方面赢得支持和帮助；主动与周边村沟通，开展和谐共建、送温暖等活动，为企业营造良好的经营环境。一方面加强内部和谐建设，继续推行员工职业发展通道，加大人才的开发和培养力度，在企业发展的同时实现员工成长成才；开展节前帮扶活动，对困难职工、重病职工进行走访慰问，密切党群干群关系；积极开展文化娱乐活动，丰富员工业余文化生活，营造良好的文化氛围，多方面打造和谐企业。（郭海莲）