华电扬州发电公司五措并举贯彻落实集团公司工作会议精神

电力18讯：    1月26日至27日，集团公司2010年工作会议在北京召开，江苏华电扬州发电有限公司及时跟踪会议召开情况，采取多种形式、多种渠道，组织职工学习会议精神，会议结束后，扬电公司第一时间召开会议进行学习传达，并结合实际布置了贯彻会议精神的具体措施。

    一是利用《扬电通讯》、扬电主页等内部宣传媒体加大宣传力度，迅速将会议精神传达至每个部门、班组和员工，结合“素质与发展”职工主题教育活动，通过组织开展形势任务宣讲、大讨论、知识竞赛等多种形式，掀起学习贯彻会议精神的热潮，将全员思想行动统一到集团公司决策部署上来。

    二是以云总工作报告、李书记讲话精神为指导，按照“转方式、调结构、推创新、提效益”的总体工作要求，紧密结合企业各项工作实际，准确分析面临的形势，进一步完善公司2010年工作思路、重点工作、工作措施，做好公司二届五次职代会的筹备召开，实现新年各项工作开好篇、布好局。

    三是以巩固“四星级发电企业”创建成果为抓手，进一步精细化管理水平，形成管理特色。围绕“强管理促提升；抓市场争效益；求突破保稳定”，在思路创新、制度完善、流程优化、效率提升等方面狠抓各项制度、措施的优化完善。通过狠抓电力和煤炭两个市场，确保企业盈利能力有提升。通过积极推进项目前期、节能降耗两大任务，实现企业科学发展有突破。

    四是落实安全责任，确保迎峰度冬和春节期间机组安全稳定运行。针对气温偏低、恶劣天气多的实际情况，全方位抓好节前安全大检查，强化煤炭保障供应和掺配掺烧安全，加大现场设备和生产场所的巡检维护力度，努力提高设备健康水平，全面落实机组防 “非停”措施和各项应急预案，坚决防止各类事故的发生，确保安全生产长治久安。

    五是抓实学习型企业创建，深化党建和职工队伍建设，为实现公司确定的目标任务提供人才支撑。重点抓好学习型组织和团队的建设，进一步强化华电价值思维理念、新《华电宪章》和宣贯，推动企业文化持续创新，实现企业管理素质与职工素质同提升。深入开展“素质登高，党员先行”主题实践活动，争创集团公司 ‘四强’党组织、争做‘四优’共产党员”，努力提高企业的凝聚力和职工队伍的战斗力。