大唐云南分公司工会创新工作促进发展获殊荣

电力18讯：    2009年，大唐云南分公司工会紧紧围绕年度工作目标及各阶段的重点，认真组织开展工作，经过不断的探索、实践，在民主管理、维护权益、宣传教育、队伍建设、劳动竞赛、文体活动和推进发展等方面不断取得新突破。近日，云南省总工会对取得显著成绩的一批先进集体进行表彰，云南分公司工会榜上有名，被评为二等奖。

　　――积极参与民主管理，为企业科学发展创造保障条件。经过近2年的不断实践及咨询论证，分公司于年初圆满召开了首届一次职代会，顺利审议并通过了职代会实施细则和民主评议领导干部、提案工作、集体合同协商等多项制度，为本届职代会依法履行职能奠定了基础。2009年7月之后，又制定了工会工作制度1部，新成立了劳动竞赛、经费审查、劳动争议调解和劳动法律监督等4个专委会，出台了5个相应的工作制度，首次实行厂务公开并编发《厂务公开信息简报》，进一步提高了工会组织在企业管理事务中的参与率和知情率，健全了齐抓共管的决策机制。

　　――不断丰富教育实践，为“四有队伍”建设增添文化内涵。一是全面宣传、普及集团公司同心文化，逐步实现思想教育与文化建设的有机结合；二是组织开展具有区域特色的文体活动，不断凸显提升境界、凝聚人心、培育才艺等教育效果；三是不断创立文化及品牌教育的新格局，逐步实现了表层、里层和深层文化建设齐头并进的局面。据统计，分公司网站2009年全年刊载企业文化专栏文章190多篇；分公司工会组织开展和参与相关活动36项；8幅摄影作品被专家选送参加省职工才艺博览会，其中3幅被省总购买收藏，1幅荣获二等奖。

　　――切实推进建设发展，为实现各项目标凝聚意志力量。一是及时组织学习和宣传集团公司、分公司年度工作目标及部署安排，引导员工群众进一步认清形势、明确任务，使之更加振奋精神、坚定信心；二是切实组织开展与安全生产、经营管理、技术革新和节能减排紧密结合的“大唐杯”劳动竞赛，为全面完成年度工作目标和工作任务凝聚意志、挖掘潜力；三是以配合党组织开展学习实践活动为契机，组织员工认真查找制约科学发展的突出问题；四是发动员工积极参与分公司安全生产征文、集团公司经济活动分析会精神宣贯等相关活动，共收到员工撰写的文章20余篇。

　　――时刻牢记维权使命，为员工安居乐业营造和谐环境。一是配合有关职能部门，认真组织开展《劳动合同法》等相关法律法规的学习和考试，增强依法维权意识；二是制定实施《集体合同监督检查制度》和《集体合同协商制度》，健全依法维权体制；三是配合党组织开展问卷调查，征询员工群众对包括基地建设、生活福利在内的11个问题的整改意见，完善整改落实方案；四是配合有关部门按时足额发放工资和补助，落实劳动安全卫生政策及女工特殊待遇，深入开展家访病访等“送温暖”活动。