大唐辽源发电厂工会发挥职能作用促健康发展

电力18讯：    在过去的一年中，大唐辽源发电厂工会充分发挥工会组织维护、建设、教育和参与4项职能作用，以完善工会基层组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为关键，以“大唐杯”劳动竞赛为载体，围绕企业全年工作目标，积极融入中心、服务大局，为企业经济建设、政治文化建设和精神文明建设做出积极贡献。

　　――以“大唐杯”劳动竞赛为载体，推动企业技术创新工作全面开展。按照集团公司和大唐吉林发电有限公司开展“大唐杯”劳动竞赛方案的总体要求，结合企业具体情况，该厂工会精心设计载体，编制下发了当年劳动竞赛方案，认真组织职工开展群众性节能降耗、提合理化建议等活动，同时以提高职工技能为载体，集职工群众的智慧和力量，积极组织开展劳动竞赛，先后组织开展了“水、煤质化验专业竞赛”、33万千瓦机组运行技能竞赛、电力工程识图绘图知识竞赛、电气专业人员接线技术竞赛、高压焊工竞赛、起重专业技能竞赛和修旧利废等多个竞赛活动，有效提高了职工技能，收到了良好效果，仅修旧利废方面就为企业节约资金近百万元。

　　在技术革新活动中，由于成绩显著，该厂工会被辽源市总工会评为“安康杯”竞赛先进集体；锅炉分公司管阀班被评为“工人先锋号”班组；维护分场郑琳被评为技术创新标兵；发电分场曹建、电检实验班于会轩、除灰分场于真清和设备部孙世宏等被评为技术创新能手。

　　――完善职工代表大会制度，推进企业民主化进程。继续坚持职工代表大会制度，召开了首届一次职工代表大会，听取并讨论了厂长工作报告和副厂长所作的专项工作报告，签订了《集体合同》和《女职工权益保护专项合同》，民主评议了中层以上领导干部，表彰了“十大首席员工”。会上，工会还代表企业职工，对合同的条款内容逐一进行讨论，积极维护职工的合法权益。

　　厂务公开工作得到进一步加强。该厂工会坚持干部任免、奖金发放等涉及职工切身利益事项公开原则，实现三级厂务公开，同时丰富公开的形式和载体，规范公开的程序和制度，确保厂务公开工作融入到企业管理之中，推动企业民主管理实现阳光透明。

　　发挥民主监督职能。调整厂长联络员队伍，选聘思想先进、有一定参政和议政能力，能为企业所想、替职工说话办事的职工为厂长联络员。结合企业发展和企业经营现状，针对职工关心的热点、难点等问题，先后两次召开厂长联络员会议。会上，联络员坦诚发言，厂长认真聆听、及时解疑答惑，既拉近了干群之间的距离，又促进了企业和谐劳动关系的健康发展。

　　――强化“职工之家”建设，积极为职工办实事、做好事。一是该厂各级工会组织把“送温暖”工作作为构建和谐劳动关系和推进企业发展的一项重要工作，坚持把困难职工的疾苦放在首位，开展摸底调查，对困难职工做到心中有数；积极开展扶贫济困活动，做到“困难有人问、有人管、有人帮”。二是坚持为职工做好事。厂工会拿出4万元，为全厂职工办理人身意外伤害保险，全年有9名职工得到意外理赔。三是在资金紧张的情况下，仍然安排包括一线职工和劳动模范在内的131名职工进行健康休养，体现了企业对职工的关怀，使职工在休假之余感受企业的温暖。

　　――积极开展群众性文化体育活动，推进企业精神文明建设。为丰富职工的业余文化生活，陶冶职工情操，落实《全民健身刚要》，让职工在紧张的工作之余放松心情、增强体质，该厂工会组织召开企业首届职工田径运动会，吸引了广大干部职工积极参与，在运动场上充分展示团结进取、顽强拼搏、勇往直前的精神。同时，该厂工会还先后组织开展了春节团拜会；组织人员制作花灯，参加辽源市元宵佳节灯会展；举办职工钓鱼比赛、职工排球赛、职工象棋赛、跳棋赛和羽毛球比赛等多种活动；积极组织人员参加吉林发电公司“同心杯”职工排球赛、篮球赛和“五年，我们一起走过”文艺演出等。

　　2010年，该厂工会将继续充分发挥职能作用，积极开展职工喜闻乐见的各类活动，凝聚工会组织的向心力、亲和力。为企业健康发展起到更大的鼓舞和促进作用。