大唐湘潭发电公司合理化建议助力健康发展
2010-01-04 14:01:01 来源:大唐集团
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电力18讯: 2009年,大唐湘潭发电公司大力开展合理化建议和技术革新活动,取得丰硕成果。截至12月25日,该公司收到合理化建议及成果共计162项,其中,已形成双增双节成果89项,预计取得效益3322万余元,另有纸质合理化建议27项、OA中合理化建议46项正在进行部门审核或公司评审委处评审。
为持久开展好合理化建议活动,该公司工会修订了《合理化建议管理办法》。其中,为提高合理化建议的质量,专门对合理化建议和合理化建议成果进行了最新界定,明确职工所提合理化建议必须围绕企业中心工作来展开;为充分调动职工的积极性,修订后的《管理办法》大大提高了合理化建议和合理化建议成果的奖励标准,合理化建议奖励由最初的50元,到被公司采纳形成成果按产生的效益计算,最高奖励可达2万余元;此外,修订后的《管理办法》对奖励方法也进行了创新,首次明确了职工代表提案、专项金点子活动的奖励标准,同时还新设分工会合理化建议组织奖和工会小组发动奖。
为顺利推进合理化建议活动的开展,该公司在办公自动化系统中开发了合理化建议模块,使合理化建议的保存、查询、归类、审核、评定等更为方便,为建议提交、审核、评审等工作的进行提供了快捷平台。同时,为提高合理化建议奖励办法的可操作性,充分调动全体职工积极参与合理化建议活动的积极性,该公司在最近举行的工会干部培训班上,又专门组织工会干部对《合理化建议奖励办法》的有关方面进行认真讨论和切蹉。
今后,该公司工会将继续完善合理化建议管理系统,根据机构和人员变动情况及时修订《合理化建议管理办法》,加强合理化建议的审核、评审、落实及奖励等过程管理,形成高效的闭环系统,引导职工不断创新,助力企业可持续、健康发展。
为持久开展好合理化建议活动,该公司工会修订了《合理化建议管理办法》。其中,为提高合理化建议的质量,专门对合理化建议和合理化建议成果进行了最新界定,明确职工所提合理化建议必须围绕企业中心工作来展开;为充分调动职工的积极性,修订后的《管理办法》大大提高了合理化建议和合理化建议成果的奖励标准,合理化建议奖励由最初的50元,到被公司采纳形成成果按产生的效益计算,最高奖励可达2万余元;此外,修订后的《管理办法》对奖励方法也进行了创新,首次明确了职工代表提案、专项金点子活动的奖励标准,同时还新设分工会合理化建议组织奖和工会小组发动奖。
为顺利推进合理化建议活动的开展,该公司在办公自动化系统中开发了合理化建议模块,使合理化建议的保存、查询、归类、审核、评定等更为方便,为建议提交、审核、评审等工作的进行提供了快捷平台。同时,为提高合理化建议奖励办法的可操作性,充分调动全体职工积极参与合理化建议活动的积极性,该公司在最近举行的工会干部培训班上,又专门组织工会干部对《合理化建议奖励办法》的有关方面进行认真讨论和切蹉。
今后,该公司工会将继续完善合理化建议管理系统,根据机构和人员变动情况及时修订《合理化建议管理办法》,加强合理化建议的审核、评审、落实及奖励等过程管理,形成高效的闭环系统,引导职工不断创新,助力企业可持续、健康发展。
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