大唐辽源发电厂超前谋划工会工作凸显“四特色”
2009-12-11 15:45:37 来源:大唐集团
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电力18讯: 为充分发挥工会组织融入中心、服务大局的作用,近日,大唐辽源发电厂工会召开专题会议,结合企业2010年“文明教育达标年”的工作目标,深入探讨工会工作新思路,超前谋划明年工会重点工作。据悉,2010年,该公司工会将努力提高管理和服务水平,在开展各项活动时将凸显4个特色。
特色一:量化工作指标,实行“一表制”。为进一步提升工会管理水平,切实保证各项工作取得实效,该厂工会将在2010年的工作中,将日常的民主管理、群众生产、组织宣传、女工工作、职工生活和文体活动等年度相关工作归纳整理至一张表格,对开展情况进行指标量化考核。基层工会参照表格,针对自身工作的开展情况进行自评打分,同时,厂工会将对各分工会日常工作及活动开展的实际情况进行监督,定期进行考核。
特色二:改变竞赛模式,采取“整化零”。 为使各项竞赛活动与实际工作有机结合,真正达到通过竞赛提高职工技能、促进生产的目的,2010年,该厂工会将改变以往集中竞赛的固定模式,将大赛“化整为零”, 以“小、快、灵”的方式每月开展相关竞赛,同时对表现突出的职工和班组及时给予奖励。此举旨在不仅能激励职工的工作积极性,也能在企业内部营造出“比、学、赶、超”的浓厚氛围,为职工岗位成才打下坚实基础。
特色三:围绕重点工作,推行“一课题”。经过思考,该厂工会计划在2010年工作中全面推行“一课题”活动。该活动将以班组和科室为单位,围绕企业安全生产、经营管理和精神文明建设等重点工作,以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为活动载体,充分发挥广大职工的创造活力,以每月切实攻关一个“课题”的方式,达到解决生产经营和技术难题、促进企业经济效益提高的目的。
特色四:结合文明创建,树立“文明典范”。该厂工会围绕“文明教育达标年”的目标,将在全厂职工中全面开展文明用语、文明办公、文明生产和行为文明的文明创建活动,评选出先进集体和个人,树立具有高尚职业道德和传统美德的职工典范,通过在厂网站、报纸、电视等媒体上大力宣传,全面掀起“学典范、创文明、树新风”的热潮,真正使每一名职工都能做到思想文明、行为文明。
特色一:量化工作指标,实行“一表制”。为进一步提升工会管理水平,切实保证各项工作取得实效,该厂工会将在2010年的工作中,将日常的民主管理、群众生产、组织宣传、女工工作、职工生活和文体活动等年度相关工作归纳整理至一张表格,对开展情况进行指标量化考核。基层工会参照表格,针对自身工作的开展情况进行自评打分,同时,厂工会将对各分工会日常工作及活动开展的实际情况进行监督,定期进行考核。
特色二:改变竞赛模式,采取“整化零”。 为使各项竞赛活动与实际工作有机结合,真正达到通过竞赛提高职工技能、促进生产的目的,2010年,该厂工会将改变以往集中竞赛的固定模式,将大赛“化整为零”, 以“小、快、灵”的方式每月开展相关竞赛,同时对表现突出的职工和班组及时给予奖励。此举旨在不仅能激励职工的工作积极性,也能在企业内部营造出“比、学、赶、超”的浓厚氛围,为职工岗位成才打下坚实基础。
特色三:围绕重点工作,推行“一课题”。经过思考,该厂工会计划在2010年工作中全面推行“一课题”活动。该活动将以班组和科室为单位,围绕企业安全生产、经营管理和精神文明建设等重点工作,以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为活动载体,充分发挥广大职工的创造活力,以每月切实攻关一个“课题”的方式,达到解决生产经营和技术难题、促进企业经济效益提高的目的。
特色四:结合文明创建,树立“文明典范”。该厂工会围绕“文明教育达标年”的目标,将在全厂职工中全面开展文明用语、文明办公、文明生产和行为文明的文明创建活动,评选出先进集体和个人,树立具有高尚职业道德和传统美德的职工典范,通过在厂网站、报纸、电视等媒体上大力宣传,全面掀起“学典范、创文明、树新风”的热潮,真正使每一名职工都能做到思想文明、行为文明。
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