大唐辽源发电厂超前谋划工会工作凸显“四特色”

电力18讯：    为充分发挥工会组织融入中心、服务大局的作用，近日，大唐辽源发电厂工会召开专题会议，结合企业2010年“文明教育达标年”的工作目标，深入探讨工会工作新思路，超前谋划明年工会重点工作。据悉，2010年，该公司工会将努力提高管理和服务水平，在开展各项活动时将凸显4个特色。

　　特色一：量化工作指标，实行“一表制”。为进一步提升工会管理水平，切实保证各项工作取得实效，该厂工会将在2010年的工作中，将日常的民主管理、群众生产、组织宣传、女工工作、职工生活和文体活动等年度相关工作归纳整理至一张表格，对开展情况进行指标量化考核。基层工会参照表格，针对自身工作的开展情况进行自评打分，同时，厂工会将对各分工会日常工作及活动开展的实际情况进行监督，定期进行考核。

　　特色二：改变竞赛模式，采取“整化零”。 为使各项竞赛活动与实际工作有机结合，真正达到通过竞赛提高职工技能、促进生产的目的，2010年，该厂工会将改变以往集中竞赛的固定模式，将大赛“化整为零”， 以“小、快、灵”的方式每月开展相关竞赛，同时对表现突出的职工和班组及时给予奖励。此举旨在不仅能激励职工的工作积极性，也能在企业内部营造出“比、学、赶、超”的浓厚氛围，为职工岗位成才打下坚实基础。

　　特色三：围绕重点工作，推行“一课题”。经过思考，该厂工会计划在2010年工作中全面推行“一课题”活动。该活动将以班组和科室为单位，围绕企业安全生产、经营管理和精神文明建设等重点工作，以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为活动载体，充分发挥广大职工的创造活力，以每月切实攻关一个“课题”的方式，达到解决生产经营和技术难题、促进企业经济效益提高的目的。

　　特色四：结合文明创建，树立“文明典范”。该厂工会围绕“文明教育达标年”的目标，将在全厂职工中全面开展文明用语、文明办公、文明生产和行为文明的文明创建活动，评选出先进集体和个人，树立具有高尚职业道德和传统美德的职工典范，通过在厂网站、报纸、电视等媒体上大力宣传，全面掀起“学典范、创文明、树新风”的热潮，真正使每一名职工都能做到思想文明、行为文明。