国电福州公司推师徒合同制度促青工成长

电力18讯：    12月11日，国电福州发电公司举行了2009届毕业生师徒合同签字仪式，并要求将培训成绩与师徒绩效工资挂钩，以确保新员工岗位培训效果。

    做为一家新建企业，福州公司35岁及以下青年员工占全体员工的70%。该公司注重青年员工的成长，努力为青年员工成长搭建平台，不仅将员工职业发展列入十大惠民工程抓实抓好，还积极引导员工做好职业生涯规划，把个人发展愿景与企业发展愿景紧密结合。师徒合同不仅让新员工深刻感受到了公司对青年员工的关爱，也强化了新员工在岗位培训中的责任和努力方向。签订仪式上，有的新员工说：“师徒合同并不是一份监督的警言，而是一分鼓励你向所有人学习的劝勉。想到这，我心中有了一份计划，也不再不安和仿徨。在签下自己的名字的时候，我做好了迎接自己崭新梦想的舞台的准备！”（陈碧芳  陈懂文）