大唐淮北发电厂工会为职工撑起维权保护伞

电力18讯：    2009年以来，大唐淮北发电厂工会以科学发展观为指导，以集体合同的签订与落实为主线，积极探索协调劳动关系的新思路、新途径，真正将工会“组织起来，切实维权”的工作方针落到实处。该厂通过4项措施，进一步建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，为职工撑起工会维权保护伞。

　　一是加强培训，强化维权意识。为解决部分职工维权意识淡薄和不知道如何维权等问题，该厂工会以《劳动法》、《工会法》和《大唐淮北发电厂集体合同》等为主要内容，分期分批对工会干部和职工进行培训。通过培训，不仅使广大职工认识到签订集体合同是依法建立和谐劳动关系、保证企业持续发展的内在需要，同时也使广大职工进一步认识到法律赋予自己的权利和义务，学会依法维护自身的合法权益。

　　二是强化监督检查，使集体合同条款落到实处。2009年以来，该厂工会按照《集体合同监督检查制度》的要求，定期对集体合同履行情况进行监督检查，如对集体合同中劳动保护、职业培训和保险福利等带有经常性和周期性的问题，定期组织检查；对集体合同操作中易出现的问题进行不定期检查；对临时出现的重大问题，组织专门检查；对在生产实际中执行困难的合同条款，及时进行完善、修订；同时，通过召开职工代表大会，对集体合同的履行情况实行民主监督, 定期向职工代表大会和全体职工通报集体合同的履行情况。通过一系列监督检查措施的实施，增强了对行政管理行为的约束力，有效地发挥了“集体合同”稳定职工队伍、维护劳动关系和谐的作用。

　　三是加强女工特殊保护专项集体合同规范化建设。2009年，该厂工会多次与厂行政方、女工代表协商，积极推动并顺利完成了《女职工权益保护专项集体合同》的签订工作，为切实维护女工的合法权益和特殊利益提供了保证。同时，厂工会女工组织高度重视合同条款的履约监督，加大对女工生育、健康等特殊权益落实的关注力度，千方百计为女工办实事、解难题，有效促进了专项集体合同的履约。通过建立女工健康档案、每年对女工进行一次妇科和乳腺病检查等，充分调动女工参与“二次创业”的积极性、主动性和创造性。

　　四是加强外部市场的劳动保护。该厂工会分别前往徐州阚山电厂、马鞍山第三发电厂等外地单位，对企业项目部员工进行慰问，购买书籍、文化用品，开展以“送安全、送文化、送娱乐”为主题的“三送”活动；在节日期间，对在外务工人员的家属进行慰问，为他们送去关怀和节日祝福，帮助他们解决实际困难；组织职工代表深入车间、班组，检查劳保用品的质量、配备和使用情况，了解职工对劳保用品的意见和要求，在此基础上，对职工的意见进行分类整理，送达相关职能部门并督促落实整改；同时，定期对外部市场职工进行全面体检，加强职业病防治。

　　五是以人为本，为职工排忧解难。该厂工会关心职工生活，及时对住院职工、特困职工进行走访、慰问；想职工之所想，为全厂职工办理中国职工互助保险，在基本医疗保险之上又为职工增添了一份风险防御屏障。据悉，在互助保险的具体实施中，该厂工会努力做到“三个及时”，即及时上报意外伤害情况，及时慰问、赔付和及时回访，把党的温暖、工会组织的关怀和职工互助保险的真情送到职工家中，使遭受意外伤亡职工家属思想稳定、情绪稳定、工作安心、生活有信心。与此同时，该厂工会还为家庭经济困难的职工子女办理爱心助学互助金，解决了困难职工家庭的燃眉之急。