大唐下花园发电厂开放接待日架起干群“连心桥”

电力18讯：    在近日开展的第5次企业开放接待日活动中，大唐国际下花园发电厂领导率领各职能部室负责人、管理人员，与来自生产各单位、基层的班组长和职工20余人进行“零距离”沟通，现场调查研究，倾听职工群众呼声，引导职工增强战胜困难的勇气和决心，为共谋企业和谐持续发展架起一座干群“连心桥”。

　　虚心开放接待，“望”员工精神面貌。近年来，受国家宏观经济影响，特别是企业内部改革带来的阵痛，该厂面临单机运行等严峻生产经营形势。在开放接待活动中，厂领导以身作则、身体力行，注重政策引导，用心、用情引导职工坚守老企业的优良传统和永不言弃的顽强作风，正确面对企业发展问题。干群相互沟通、相互激励、相互约定，以积极进取的态度面对困难，再鼓干劲冲刺“攻坚年”生产经营指标，保证安全生产和职工队伍的稳定，为企业科学发展营造和谐向上的环境和氛围。

　　关心基层动态，“闻”生产一线呼声。在接待活动中，广大班组职工现场进行座谈和交流，畅所欲言，反映基层动态和职工心声，谋划企业未来发展，畅谈对领导班子的意见和建议，同时也在班组建设、民主管理、绩效管理、薪酬分配、考核奖惩、人员培训和劳动保护等方面提出一些好的意见和建议。接待中，干群有效进行沟通，做到上情下达、下情上传。厂领导注重调查研究，掌握第一手资料，在认真听取班组职工意见和建议的同时，对班组开展“三讲一落实”、安全管理和技能培训等工作进行指导，对班组长发挥好“兵头将尾”作用，以创新精神开展班组管理进行再一次动员。

　　诚心征求意见，“问”企业发展大计。在活动中，该厂将学习实践活动取得的成果与生产经营工作紧密结合，认真研究和解决制约企业发展的一些带有观念性的问题，及时向职工通报企业生产经营情况，明确工作重点，引导职工思考企业持续发展问题。尤其是对企业怎么发展、向什么方向发展等远景规划问计于职工。活动中，厂领导对在生物质发电项目上积极探索以及争取政策、系统、政府支持等机组扩建工作向职工进行通报，同时就职工克服工作和生活困难，承担好系统新建电源外围项目部各项工作等方面，进行动情明理的思想疏导和政策疏导，赢得职工的理解、支持和配合。

　　耐心解答问题，“切”热点焦点话题。截至10月底，该厂与上级单位签订责任状的各项任务完成情况较好，安全生产方面，认真贯彻“十条禁令”和安全生产从严考核规定，积极推进“三讲一落实”，安全生产和资产经营等3大责任目标进展良好。在开放日活动中，该厂领导认真研究企业现状，针对机组单机运行、职工队伍稳定和确保冬季供暖稳定等热点、难点问题，对职工开展了深入细致的教育工作，动员职工着眼于系统发展、企业发展和个人发展，积极推进“创学习型组织，做知识型职工”活动，踊跃参加企业组织的辅控培训、集控培训、设备点检和检修技能等各种培训，提高职业技能、提升综合素质，把思想稳定下来，为企业和谐发展群策群力。活动中，领导班子还对职工反映比较集中和突出的问题进行专题研究，指导和帮助基层职工解决实际困难和问题。在此基础上，该厂还积极“牵线搭桥”，通过设立开放接待日专线电话、专用电子邮箱、向职工发放调查问卷、设立专用接待室等方式，接待基层职工代表，广泛征求意见和建议，激发职工同心促和谐、实干创伟业的活力和动力。