大唐安阳发电厂以竞赛为载体促企业发展职工进步

电力18讯：    2009年以来，大唐安阳发电厂坚持以科学发展观为指导，以开展“大唐杯”劳动竞赛为载体，以技术进步和管理创新为动力，多措并举、点面结合、全员参与，充分调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，有效提升了职工业务技术水平，实现了企业发展和职工进步的“双赢”。

　　一是开展职工技能竞赛月活动。3月31至4月24日，该厂共举办了包括集控运行仿真机、钳工、电工、转动机械检修、运行技能、架子工、行车工、推煤机驾驶、仪表校验、燃料采制样、燃料化验、护理技能和汉字输入等13个项目的竞赛，全厂共有427名职工参加，有66名职工取得了名次，45名职工被授予“大唐安阳发电厂技术能手”荣誉称号。本次竞赛月活动是该厂历年来竞赛项目最多、参赛人数最多、涉及工种最多的一次，在职工中引起极大反响，掀起了学技术、比技能的热潮。

　　二是在10号机组C级检修中开展生产指标竞赛活动。2009年3至4月，该厂以10号机组C级检修为契机，在汽机、电气、锅炉和脱硫等4个专业所属的8个班组中展开了生产指标竞赛活动。活动中，每个专业分别选取了必赛指标、特色指标和基础指标等3个指标，将指标严格量化，使竞赛具有较强的可操作性。通过竞赛，增强了检修职工和班组之间的竞争意识，促进了标准化检修、设备台账管理和材料费使用管理等工作。

　　三是大力推进班组标准化建设和“三讲一落实”工作。该厂采用季度考核与年终考核相结合的常态考核办法，每季度都开展班组建设检查，对检查中发现的问题进行整改，有效促进了班组标准化建设管理水平的不断提升。同时，该厂对班组建设情况进行深入调研，完善了各班组“小家建设”细节；对一线生产28名班长进行培训，有效推动了班组管理升级。

　　四是深入开展群众性合理化建议和技术创新活动。该厂坚持发动职工以企业技术进步和提高经济效益为中心，以主人翁姿态，为企业的经营发展献计献策。2009年以来，该厂共征集合理化建议400余条，目前正在对征集来的建议进行评选，届时将表扬和发布一批优秀合理化建议。

　　五是组织开展职工代表巡视活动。安全生产月期间，该厂结合生产实际，组织25名职工代表分5个巡视小组，集中开展了两次巡视活动，共发现涉及安全生产、劳动保护方面存在的问题31项，并以“整改通知书”形式通知有关部门进行整改，取得了预期效果。通过防暑降温检查，生产一线的60台故障空调和30多台饮水机已进行维修或更换；通过会同人资、纪检、思政等职能部室和生活保险委员会委员10余人，对职工食堂的经营管理及卫生情况进行检查，起到了积极的促进作用。

　　六是深入开展“抓典型、树正气”活动。“五一”前夕，该厂组织召开了劳模座谈会，16名获得各级各类荣誉的劳动模范与50多名青工齐聚一堂，有问有答，使青工受到了教育、找到了学习的榜样，在全厂营造了学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。

　　七是开展青工安全知识拉力赛和技能网上拉力赛。该厂以安电网站为平台，开展了青工技能网上拉力赛，设置了包括集控全能值班员、汽轮机检修、输煤运行与检修和燃料质检等10个专业，涉及专业题目2万多道。截至10月底，点击率突破1.369万次，共有487名青工在工余时间参与网上答题竞赛。举办网上拉力赛，拓宽了青工技能学习渠道，搭建起青工学练技能、展示风采的有效平台。