华电集团公司直属党委系统深入学习贯彻十七届四中全会精神

电力18讯：    党的十七届四中全会闭幕后，集团公司党组印发了《关于深入学习贯彻党的十七届四中全会精神的通知》，对公司系统学习贯彻全会精神进行了部署。集团公司直属党委高度重视，迅速下达第四季度党员学习教育计划，对直属党委系统学习贯彻党的十七届四中全会精神作出具体安排。公司总部各党支部、各在京单位党委（支部）认真落实，多措并举，掀起学习贯彻党的十七届四中全会的热潮。

　　集团公司监察部党支部注重学习党的四中全会精神与工作研讨、加强监督、改进工作相结合，有力推动和促进了各项工作的开展。一是与工作研讨相结合。召开公司系统惩防体系建设促进活动暨主题实践活动总结座谈会，在总结工作、交流经验的同时，开展2010年工作思路的研讨。组织公司系统各单位认真做好2009年纪检监察工作总结，广泛征求对做好2010年纪检监察工作的意见建议。同时，召开部门会议，围绕“开展管理创新活动、切实发挥职能作用”展开研讨，虚功实做，将四中全会精神与集团公司管理创新的要求贯穿到实际工作中去。二是与加强监督相结合。印发集团公司《招标监督管理办法》，进一步规范公司系统招标活动，加强对招标活动的监督和管理。印发《关于开展2009年度推进惩治和预防腐败体系建设检查工作的通知》，明确检查工作的基本要求、检查内容、方法步骤。起草《开展工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》，计划用两年左右的时间，以使用国有资金项目为重点，对2008年以来的投资项目进行全面排查。三是与改进工作相结合。开展公司系统纪检监察组织建设情况调查统计工作，通过对有关数据的分析，总结公司成立以来纪检监察组织建设取得的成绩，查找存在的问题，以党的四中全会精神为指导，提出继续加强和改进纪检监察工作的建议，为集团公司党组和纪检组科学决策提供依据和参考。将“三项检查”（党风廉政建设责任制落实情况检查、工程建设领域突出问题排查、惩防体系建设情况检查）统筹安排、结合进行，提高工作效率，减轻企业负担，受到一致好评。同时，修订集团公司贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的实施细则，完善党员领导干部报告个人有关事项制度，把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，把考核结果作为选拔任用干部的重要依据，着力把全会提出的原则性要求转变为公司系统可以具体操作的制度办法，确保把全会精神真正落到实处。

　　华电工程公司机关党委在组织广大党员系统学习党的十七届四中全会精神、深刻理解全会《决定》丰富内涵的基础上，通过中心组学习扩大会、座谈会等形式，集思广益，研究提出了进一步加强和改进新形势下企业党建工作五项具体措施。一是加强理论武装，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，引导各级党员、干部善于学习，勤于思索，不断提高政治理论水平和岗位职业技能。二是勇于创新，不断完善领导体制和工作机制，提高执企能力和盈利能力，形成有利于企业改革发展的体制机制，为公司真正实现科学发展提供有力保障。三是改进作风，大力弘扬党的优良作风，坚持密切联系群众，求真务实、艰苦奋斗，打造一流队伍，培育一流作风，创造一流业绩。四是强化反腐倡廉，自觉遵守廉洁自律各项规定，坚持教育在先，预防在先，完善制度，规范程序，筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是把企业党的建设与生产经营管理工作结合起来，发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和领导干部模范带头作用、党员的先锋模范作用，全面完成集团公司下达的各项经营指标，努力把华电工程公司建设成为具有国际竞争力的现代化高科技企业。

　　华电招标公司党支部积极开展形式多样的学习贯彻全会精神活动，坚持用全会精神武装头脑、指导工作。该支部深入学习领会十七届四中全会强调的党的建设六大任务，针对招标工作属于反腐败高危领域的特点，将党风廉政建设作为当前贯彻落实全会精神的重要任务，深化源头治理、创新制度反腐，努力推进企业党建工作上水平。一是严格执行党风廉政建设责任制，组织各部门在月度例会上对责任制执行情况进行定期汇报，通过月度综合考核工作，对各部门党风廉政建设情况进行检查考评。二是积极推进惩治和预防腐败体系建设，先后制定完善《招标监督实施办法》、《重大决策程序暂行规定》等制度，公司涉及管权、管事、管人方面的制度已超过40多项，进一步完善了廉洁自律内控体系。三是着力加强招标过程监督，通过向项目单位主管领导发放公开函，积极争取项目单位大力支持和配合招标过程的监督监察工作，同时实行招标服务情况反馈和重大事项报告制度，确保招标工作的可控在控。四是大力推广使用“阳光采购”平台，专门召开招标与采购网“阳光采购”经验交流会，就供应商管理和评价应用、物资联合储备、网站功能开发及优化等方面的问题进行了深入探讨，在进一步加强网站推广使用上形成共识。  

　　华电香港公司党支部在学习贯彻党的十七届四中全会精神中，针对海外业务的特点，弃弊扬优，通过讲授党课，编发《百问中国》学习教材等多种形式，使学习活动收到良好效果。一是放弃传统的照本宣科学习方式，以公司党组书记讲党课的形式向大家宣讲，通过对中国特色社会主义的时代特色、民族特色、实践特色的精彩诠释，把四中全会总结出的党的六十年来执政的基本经验、提出的四个“着眼于”的要求，以及加强和改进新形势下党的建设的六大任务等，以通俗易懂的语言、生动形象的事例、互动的方式讲述给大家，提高了学习的效果。二是在向全体党员下发全会《决定》学习辅导百问、《六个“为什么”――对几个重大问题的回答》等学习辅导资料的基础上，针对员工外事交流机会较多，工作和交流的内容经常会涉及到我国政治、经济、文化、历史、发展等问题的实际，结合全会精神，编辑整理出《百问中国----下一个六十年》专题学习资料，帮助大家系统掌握全会精神实质，有的放矢地处理对外交流中可能出现的敏感问题。三是利用网络优势，把全会的有关学习资料，通过电子邮件形式发送给长期在海外出差的人员，并要求他们定期向党支部书面汇报学习心得体会，做到学习贯彻会议精神全员覆盖，不留盲点。

　　北京水电公司党委注重党员学习教育，以不同的形式，全方位地学习贯彻党的十七届四中全会精神。一是层层迅速传达全会精神。全会闭幕后，北京水电公司党委在第一时间向领导班子成员和各支部书记传达贯彻，各党支部迅速组织党员学习，将学习全会精神作为当前及以后一段时间支部学习的重点。二是运用内部网络加强学习宣传。在公司内部网站刊登全会公报及《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》学习要点，提出学习要求，指导党员做好自学。同时，通过召开党员专题学习会、研讨会等不同形式，组织党员进行集体学习、深入讨论，加深对全会精神的理解和把握，增强在具体工作贯彻落实会议精神，保持和发展党的先进性的自觉性。