大唐甘肃发电公司劳动竞赛激发建功热情

电力18讯：    大唐甘肃发电有限公司工会立足企业中心工作，结合集团公司“三大目标”和该公司的发展战略目标，以“六比六提高”为主要内容，开展多种形式的竞赛活动，激发和调动起广大员工立足岗位“比、学、赶、超”的建功热情。目前，该公司所属各级分工会纷纷举办竞赛活动，亮点纷呈、效果明显。

　　亮点一：西固热电公司“四个结合”，确保竞赛机制长效。兰州西固热电有限责任公司在开展劳动竞赛活动时，首先力争做到“四个结合”，即与企业生产经营紧密结合，与安全生产实际紧密结合，与提高员工技术素质紧密结合，与群众性技术创新活动紧密结合，确保劳动竞赛成为企业经营管理的重要手段和重要途径；其次，不断完善考核、奖励机制，突出自主创新、技术创新，使竞赛活动不拘于形式，因时、因地、因岗制宜，在不同阶段开展不同形式和内容的竞赛；第三，坚持以人为本，重视员工个体价值取向的需要，使竞赛真正能促进员工的全面发展，帮助员工实现自我完善和提升。

　　亮点二：八○三发电厂“细化目标”，节能降耗争第一。大唐八○三发电厂细化劳动竞赛目标值，按照“日核指标、周核成本、月核效益”的总体要求和“按天调度、以天保周、以周保月”的节能降耗目标，开展形式多样的劳动竞赛，助推该厂全面完成了上级单位下达的生产经营各项指标。截至11月，该厂全年设备利用小时数排在甘肃发电公司系统第一位，综合厂用电率降到了14.88%的历史最低水平，发电水耗率实现了0.0126吨/千瓦时的历史最好水平。

　　亮点三：连城发电公司“强化素质”，技能为先抢效益。大唐连城发电公司在此项活动中，为确保设备无“跑、冒、滴、漏”，在着力加强30万千瓦机组人员培训的基础上，相继开展了电网故障保厂用电竞赛、30万千瓦机组电气专业知识竞赛和背画3、4号机组系统图等多项劳动竞赛，在机组深度调峰之际又开展了深度调峰劳动竞赛，实现机组在最低负荷12.5万千瓦不投油和安全、稳定运行的目标，为企业节约上千万元资金。

　　亮点四：甘谷发电厂“争创一流”，促进班组管理标准化。为建设学习型班组、培养知识型员工，大唐甘谷发电厂大力开展班组达标竞赛活动，成立了班组达标领导小组，以“创建一流企业”为契机，以安全生产为基础，以统一、规范、标准化为目的，积极引导班组开展达标活动。通过竞赛，有效规范了班组“三讲一落实”、员工行为规范、安全生产公约、班务公开、技术问答和安全宣传漫画等方面知识的上墙图版和定制化管理工作。竞赛中，该厂班组达标领导小组还不定期深入班组进行检查指导，提出整改意见，有力促进了班组标准化管理水平的提高。