大唐田家庵发电厂工会倾心打造特色“职工之家”
2009-11-04 11:16:27 来源:大唐集团
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电力18讯: 紧扣中心工作,心系职工冷暖。近年来,大唐淮南田家庵发电厂工会以“特色工会、有为工会、魅力工会、和谐工会”为目标,立足企业工作实际,以“关爱职工、服务职工”的为宗旨,积极开展“五家”建设,即民主之家、温馨之家、奋进之家、欢乐之家、创新之家,努力打造特色“职工之家”,建起一座职工信赖的和谐家园。
“民主之家”――民主、公平、公正、公开。该厂工会始终坚持职工代表大会制度,审议企业重大经营事项;积极推行厂务公开制度,职工对热点、难点问题公开的满意率达到90%以上;坚持民主评议制度,每年职代会期间开展对领导干部的测评工作;坚持平等协商制度,签订了第6轮《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》;建立劳动关系协调预警机制,成立了劳动争议调解、劳动法律监督委员会,职责明确,制度健全;完善以职工提案、合理化建议、厂领导接待日和厂领导联系点等为形式的职工诉求表达机制,工作规范,渠道畅通,职权落实,措施得力。该厂和谐劳动关系创建得到淮南市总工会的肯定和推广,进一步推进和谐企业创建向纵深发展。
“温馨之家”――维权、帮扶、关爱、责任。该厂工会以建家为出发点和落脚点,坚持服务职工群众,为职工办好事、办实事,深入基层了解和反映职工群众的愿望与要求,定期开展“两节”慰问,开展“送温暖”活动,切实落实“关怀工程”,将活动的触角从企业内部延伸到外部市场,从帮扶困难职工延伸到积极履行社会责任;切实履行维护职能,面向基层和一线,每年迎峰度夏、防暑降温期间,对高温岗位进行“注册”,坚持“送清凉”到一线;做好女工特殊权益保护工作,慰问困难母亲,真情奉献职工,努力构建温暖、亲情般的和谐人际关系。
“奋进之家”――学习、服务、革新、提高。为做好企业转型期人才培养和职工队伍稳定工作,该厂工会积极搭建平台,按照“同舟共济保增长,建功立业促发展”和 “大唐杯”劳动竞赛等主题竞赛活动的具体要求,开展职工技术比武系列活动,创建“奋进之家”。技术比武活动以“当好主力军、建功‘十一五’”为主题,以创建“工人先锋号”为载体,以推动职工素质工程建设为重点,力求针对性强、形式多样、贴近生产业务实际,为提高职工技能、增强企业发展后劲打下坚实基础。先后开展了“和谐同创友好班组活动”、群众性技术创新活动和女工“每月一星”评选活动,鼓励大家立足岗位做贡献。通过开展“创争”活动,该厂成为真正的“奋进之家”,涌现出一大批国家级的技术能手,省、市级劳动模范和先进集体;6号机组获国家电监委“全国发电可靠性金牌机组”称号;该厂获集团公司“教育培训与人才评价先进集体”称号;电气检修安装公司检修一班负责的课题《提高电机轴承游隙测量精度》,在华东四省一市电力行业协会QC成果发布会上荣获一等奖;6号机组5班被淮南市授予首批“工人先锋号”班组。
“欢乐之家”――宽松、互信、祥和、幸福。该厂工会以同心文化为中心,创建和谐企业子文化,以“服务企业、服务职工”为宗旨,以职工企业文化艺术节、全民建身活动、职工技术比武为3大平台,开展群众性职工文化活动,创建具有田电特色的“欢乐之家”,既丰富了职工群众的业余文化生活,又提升了职工队伍素质,为企业打造一支作风正、素质高、业务精的职工队伍发挥了积极作用。该厂工会积极开展职工喜闻乐见的诗歌朗诵、综艺演出、球类比赛、棋类比赛、书画摄影展览以及与生产岗位紧密结合的技术性比武等活动,多次成功承办淮南市、安徽分公司和集团公司大型文体活动,“欢乐之家”创建活动硕果盈枝。在全国电力职工“手拉手”文艺汇演中创作、表演分获金、银、铜奖;先后获得集团公司第一届“唐韵杯”歌手比赛金奖、集团公司第一届健美操比赛第一名、集团公司第一届“唐韵杯”舞蹈比赛第一名;在集团公司第一、二届“大唐杯”书画摄影比赛中,多人次获得二、三等奖;该厂职工的摄影作品还入展上海国际摄影展,在安徽省16届摄影展中获得创意类唯一金奖。
“创新之家”――灵活、新颖、开拓、发展。为进一步加强自身建设,有效提高工会工作的整体水平,该厂工会每年按照“德、能、勤、绩”的要求,对基层工会主席进行考评,提升工会干部服务、协调、执行等方面的意识和能力;结合“集团公司和谐文化示范基地”创建活动,建立健全工会工作“五大机制”;为扩大工会工作覆盖面,不断创新工作形式,率先在职工代表大会上使用现代信息技术手段,与海外市场职工代表“零距离”共谋企业发展大计,真正做到让每个职工代表都参与到企业民主管理中来;开展职工技术比武和“四位一体”知识竞赛等创新活动,推动工会工作深入开展。
淮南田家庵发电厂工会在创建过程中,始终以“让田电永远年轻”的企业精神为指导,努力为“和谐田电”建设做出积极贡献。近年来,该厂工会先后被授予全国模范职工之家、全国女职工工作先进集体、全国婚育新风进万家先进单位、全国电力系统厂务公开先进单位、全国安康杯竞赛优胜企业、全国能源化学系统先进工会、集团公司先进工会、安徽省集体合同先进单位、省安康杯竞赛优胜企业、淮南市工会财务工作先进集体等多个荣誉称号。
“民主之家”――民主、公平、公正、公开。该厂工会始终坚持职工代表大会制度,审议企业重大经营事项;积极推行厂务公开制度,职工对热点、难点问题公开的满意率达到90%以上;坚持民主评议制度,每年职代会期间开展对领导干部的测评工作;坚持平等协商制度,签订了第6轮《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》;建立劳动关系协调预警机制,成立了劳动争议调解、劳动法律监督委员会,职责明确,制度健全;完善以职工提案、合理化建议、厂领导接待日和厂领导联系点等为形式的职工诉求表达机制,工作规范,渠道畅通,职权落实,措施得力。该厂和谐劳动关系创建得到淮南市总工会的肯定和推广,进一步推进和谐企业创建向纵深发展。
“温馨之家”――维权、帮扶、关爱、责任。该厂工会以建家为出发点和落脚点,坚持服务职工群众,为职工办好事、办实事,深入基层了解和反映职工群众的愿望与要求,定期开展“两节”慰问,开展“送温暖”活动,切实落实“关怀工程”,将活动的触角从企业内部延伸到外部市场,从帮扶困难职工延伸到积极履行社会责任;切实履行维护职能,面向基层和一线,每年迎峰度夏、防暑降温期间,对高温岗位进行“注册”,坚持“送清凉”到一线;做好女工特殊权益保护工作,慰问困难母亲,真情奉献职工,努力构建温暖、亲情般的和谐人际关系。
“奋进之家”――学习、服务、革新、提高。为做好企业转型期人才培养和职工队伍稳定工作,该厂工会积极搭建平台,按照“同舟共济保增长,建功立业促发展”和 “大唐杯”劳动竞赛等主题竞赛活动的具体要求,开展职工技术比武系列活动,创建“奋进之家”。技术比武活动以“当好主力军、建功‘十一五’”为主题,以创建“工人先锋号”为载体,以推动职工素质工程建设为重点,力求针对性强、形式多样、贴近生产业务实际,为提高职工技能、增强企业发展后劲打下坚实基础。先后开展了“和谐同创友好班组活动”、群众性技术创新活动和女工“每月一星”评选活动,鼓励大家立足岗位做贡献。通过开展“创争”活动,该厂成为真正的“奋进之家”,涌现出一大批国家级的技术能手,省、市级劳动模范和先进集体;6号机组获国家电监委“全国发电可靠性金牌机组”称号;该厂获集团公司“教育培训与人才评价先进集体”称号;电气检修安装公司检修一班负责的课题《提高电机轴承游隙测量精度》,在华东四省一市电力行业协会QC成果发布会上荣获一等奖;6号机组5班被淮南市授予首批“工人先锋号”班组。
“欢乐之家”――宽松、互信、祥和、幸福。该厂工会以同心文化为中心,创建和谐企业子文化,以“服务企业、服务职工”为宗旨,以职工企业文化艺术节、全民建身活动、职工技术比武为3大平台,开展群众性职工文化活动,创建具有田电特色的“欢乐之家”,既丰富了职工群众的业余文化生活,又提升了职工队伍素质,为企业打造一支作风正、素质高、业务精的职工队伍发挥了积极作用。该厂工会积极开展职工喜闻乐见的诗歌朗诵、综艺演出、球类比赛、棋类比赛、书画摄影展览以及与生产岗位紧密结合的技术性比武等活动,多次成功承办淮南市、安徽分公司和集团公司大型文体活动,“欢乐之家”创建活动硕果盈枝。在全国电力职工“手拉手”文艺汇演中创作、表演分获金、银、铜奖;先后获得集团公司第一届“唐韵杯”歌手比赛金奖、集团公司第一届健美操比赛第一名、集团公司第一届“唐韵杯”舞蹈比赛第一名;在集团公司第一、二届“大唐杯”书画摄影比赛中,多人次获得二、三等奖;该厂职工的摄影作品还入展上海国际摄影展,在安徽省16届摄影展中获得创意类唯一金奖。
“创新之家”――灵活、新颖、开拓、发展。为进一步加强自身建设,有效提高工会工作的整体水平,该厂工会每年按照“德、能、勤、绩”的要求,对基层工会主席进行考评,提升工会干部服务、协调、执行等方面的意识和能力;结合“集团公司和谐文化示范基地”创建活动,建立健全工会工作“五大机制”;为扩大工会工作覆盖面,不断创新工作形式,率先在职工代表大会上使用现代信息技术手段,与海外市场职工代表“零距离”共谋企业发展大计,真正做到让每个职工代表都参与到企业民主管理中来;开展职工技术比武和“四位一体”知识竞赛等创新活动,推动工会工作深入开展。
淮南田家庵发电厂工会在创建过程中,始终以“让田电永远年轻”的企业精神为指导,努力为“和谐田电”建设做出积极贡献。近年来,该厂工会先后被授予全国模范职工之家、全国女职工工作先进集体、全国婚育新风进万家先进单位、全国电力系统厂务公开先进单位、全国安康杯竞赛优胜企业、全国能源化学系统先进工会、集团公司先进工会、安徽省集体合同先进单位、省安康杯竞赛优胜企业、淮南市工会财务工作先进集体等多个荣誉称号。
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